Программа профессиональной переподготовки: Управление персоналом (для специалистов)

Программа профессиональной переподготовки: Управление персоналом (для специалистов)

Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартов «Специалист по управлению персоналом» Приказ Минтруда России N 691н от 06.10.2015

Цель программы:

  • Получение компетенций для выполнения нового вида профессиональной деятельности «управление персоналом организации».
  • Совершенствование компетенций, необходимых для выполнения вида профессиональной деятельности «управление персоналом организации» в рамках имеющейся квалификации для слушателей не имеющих профильного образования в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом»:
    • Формирование системы документационного обеспечения работы с персоналом.
    • Формирование системы обеспечения кадровыми ресурсами.
    • Формирование системы оценки персонала.
    • Формирование системы оплаты и организации труда персонала.
    • Ведение учета по движению персонала в информационных системах и базах данных.

Категория слушателей:

  • менеджеры по персоналу;
  • специалисты по управлению персоналом;
  • специалисты по кадровому делопроизводству;
  • сотрудники юридических служб;
  • специалисты имеющие не профильное высшее или среднее профессиональное образование, желающие пройти профессиональную переподготовку по программе «Управление персоналом»

Условия обучения

Продолжительность программы: 250 академических часа

Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий

Модули, которые проводятся в очном формате:

  • Кадровые документы. Ведение документации по учету и движению кадров.
  • Кадровый учет в 1С: Предприятие
  • Управление персоналом 1С:Предприятие
  • Поиск и наем персонала
  • Организационная культура и адаптация персонала
  • Мотивация персонала
  • Разрешение конфликтов
  • Управление развитием персонала
  • Развитие лидерских качеств руководителя – инструменты и навыки.
  • Контроллинг персонала – инновационная модель управления персоналом.
  • Технологии проведения собраний.
  • Профессиональные стандарты

Слушателям предоставляется возможность самим выбрать вариант сочетания модулей, которые слушаются очно:

Вариант 1.

  • Кадровые документы. Ведение документации по учету и движению кадров.
  • Ведение кадрового учета в 1С:Предприятие.

Вариант 2.

  • Поиск и наем персонала
  • Организационная культура и адаптация персонала
  • Мотивация персонала
  • Разрешение конфликтов
  • Управление развитием персонала
  • Управление персоналом в 1С:Предприятие.

Освоение программы профессиональной переподготовки специалистов завершается обязательной защитой выпускной аттестационной работы.

Оценка качества освоения учебного курса осуществляется по результатам итоговой Аттестации.

Итоговая Аттестация проводиться в форме итогового тестирования. Результатом Аттестации является не менее 80% правильных ответов данных слушателем. Тестирование проводится в формате онлайн-тестирования.

Диплом о профессиональной переподготовке удостоверяет право специалиста на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере на базе имеющегося высшего специального образования.

Краткое содержание программы

Краткое содержание программы:

Часть 1. Кадровая служба предприятия. Делопроизводство, документооборот и нормативная база.

  • Модуль 1. Основные направления работы кадровой службы.
  • Модуль 2. Кадровые документы. Ведение документации по учету и движению кадров.
  • Модуль 3. Регистрационные формы.
  • Модуль 4. Особенности оформления трудовых отношений в отдельных случаях.
  • Модуль 5. Материальная ответственность.
  • Модуль 6. Работа с документами, относящимися к государственной, коммерческой и служебной тайне.
  • Модуль 7. Взаимодействие с трудовой инспекцией.
  • Модуль 8. Ведение кадрового учета в 1С:Предприятие.

Часть 2. Управление персоналом.

  • Модуль 1. Трудовые отношения и организационная структура предприятия.
  • Модуль 2. Поиск и наем персонала.
  • Модуль 3. Организационная культура и адаптация персонала.
  • Модуль 4. Мотивация персонала.
  • Модуль 5. Создание команд.
  • Модуль 6. Разрешение конфликтов.
  • Модуль 7. Управление развитием персонала.
  • Модуль 8. Система оплаты труда. Организация труда и оплаты персонала
  • Модуль 9. Управление персоналом в 1С:Предприятие.

Необходимые документы

Документы, которые необходимо предоставить при заключении договора на обучение:

  1. личное заявление (форма установленного образца заполняется при подаче документов);
  2. анкету (форма установленного образца заполняется при подаче документов);
  3. паспорт и копию страниц паспорта с Ф.И.О., регистрацией по месту жительства;
  4. оригинал и копию документа среднем профессиональном или высшем образовании с приложением
  5. фотографии 3х4 (3 шт.) на матовой бумаге (принимаются только одинаковые снимки!);
  6. при несовпадении фамилии в документе, удостоверяющем личность, и документе об образовании или иных документах: оригинал и копию свидетельства о заключении брака (расторжении брака, свидетельства о смене Ф.И.О. или справку из ЗАГСа).

Хотите получить скидку?

Оставьте предварительную заявку прямо сейчас! Мы подберем для Вас лучшие условия!

Расписание занятий

Документы об окончании

Сертификат Учебного центра Трайтек

Сертификат Учебного центра "Трайтек"

Диплом о профессиональной переподготовке

Диплом о профессиональной переподготовке

Нужна дополнительная информация по обучению?

Звоните нам на номер: +7 8452 24-77-77! Мы всегда готовы ответить на все Ваши вопросы и помочь сделать правильный выбор!

×

Ваше имя:
Ваш телефон:
E-mail:
Город:
Укажите Ваш статус:
Комментарий к заявке:
×

Заполните заявку, в ближайшее время с вами свяжутся наши специалисты

×

Заполните заявку, в ближайшее время с вами свяжутся наши специалисты

Обучался ли ранее в учебном центре Трайтек? ДаНет

Уровень подготовки участника

×