Правовые аспекты для работника кадровой службы

Программа курса «Правовые аспекты для работника кадровой службы»  нацелена на подготовку специалистов по кадрам на предприятиях различных организационно-правовых форм.

Цель курса: получение слушателями знаний в области трудового законодательства и применение их на практике на предприятиях различных форм собственности.

Уровень предварительной подготовки: навыки работы с операционной системой Windows и текстовым редактором MSWord.

По окончании обучения Вы  будете уметь:

  • правильно применять нормы трудового законодательства при оформлении основных кадровых документов предприятия;
  • владеть последними новациями в области трудового законодательства;
  • знать практику судов по трудовым спорам, решения которых вступили в законную силу.

 

Содержание курса:

Общие положения (3 академических часа)

  • цели и задачи трудового законодательства;
  • принципы правового регулирования трудовых отношений;
  • трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
  • локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;
  • действие трудового законодательство и иных актов, содержащих нормы трудового права во времени и пространстве;
  • исчисление сроков.

Трудовой договор (6 академических часов)

  • понятие, стороны, содержание, сроки трудового договора;
  • права и обязанности сторон;
  • примерная форма трудового договора, документы предъявляемые при заключении трудового договора;
  • вступление трудового договора в силу;
  • основания для заключения срочного трудового договора;
  • гражданско-правовые договора в трудовых отношениях;
  • судебная практика.

Защита персональных данных работника (3 академических часа)

  • понятие, обработка, требования при обработке персональных данных;
  • хранение, передачи и использование персональных данных;
  • ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку персональных данных;
  • судебная практика.

Правовое регулирование трудовых отношений в локальных нормативных актах организации (6 академических часов)

  • порядок разработки и утверждение локальных нормативных актов, практика применения;
  • трудовой распорядок и дисциплина труда, порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности, отстранение от работы;
  • правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха, предоставления отпусков. Неполное рабочее время, порядок введения и документирования.
  • оформление перевода на другую работу;
  • судебная практика.

Прекращение трудового договора (6 академических часов)

  • общие основания для прекращения трудового договора;
  • увольнение работника по собственному желанию: процедура оформления, согласование сроков и т.д.
  • расторжение трудового договора по соглашению сторон — плюсы и минусы для работодателя, права работодателя;
  • особенности увольнения по собственному желанию;
  • увольнение работников при сокращении численности (штата) организации;
  • особенности прекращения трудовых договоров по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
  • судебная практика.

Охрана труда на предприятии (3 академических часа)

  • обязанности работодателя в сфере охраны труда;
  • документооборот по охране труда;
  • предварительные и периодические медицинские осмотры;
  • порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве;
  • льготы и компенсации, предоставленные за работы в неблагоприятных условиях труда.

Защита трудовых прав, требования Государственной инспекции труда по соблюдению работодателями трудового законодательства (6 академических часов)

  • Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ»;
  • права работодателя при проведении контрольно-надзорных мероприятий работниками ГИТ;
  • общая характеристика документов, подлежащих проверке: состав документов кадровой службы, виды документов, обязательные требования и рекомендации.
  • санкции.

Что нового в трудовом законодательстве в 2012 года? (3 академических часа (обзорно))

Информацию о дате и времени проведения занятия уточняйте у менеджера.

Нужна дополнительная информация по обучению?

Звоните нам на номер: +7 8452 24-77-77! Мы всегда готовы ответить на все Ваши вопросы и помочь сделать правильный выбор!

×

Ваше имя:
Ваш телефон:
E-mail:
Город:
Укажите Ваш статус:
Комментарий к заявке:
Я не робот:
×