Менеджер по управлению персоналом предприятия (с трудовым правом)

Менеджер по управлению персоналом предприятия (с трудовым правом)

Данный курс направлен на комплексную подготовку специалистов в сфере управления персоналом. Курс позволит структурировать профессиональный и управленческий опыт в сфере управления персоналом, выбрать эффективный и индивидуальный стиль управления коллективом и создать структуру принятия решений по совершенствованию кадровой политики в компании. Слушатели получат знания в области трудового законодательства и применение их на практике на предприятиях различных форм собственности.

Категория слушателей: менеджеры служб по управлению персоналом, сотрудники кадровых служб, руководители компаний, подразделений.

Предварительная подготовка: навыки работы с операционной системой Windows, текстовым редактором Word.

Продолжительность курса: 120 ак. часов

Содержание курса:

Блок 1. Специалист по кадрам

Кадровое делопроизводство

Введение в кадровое делопроизводство

  • Введение в трудовой кодекс РФ
  • Документы по учету кадров и унифицированные формы документов.

Оформление

  • Понятие и виды трудового договора;
  • Совмещение и совместительство;
  • Документы, необходимые для поступления на работу;
  • Порядок оформления трудовых отношений с работником

Перевод

  • Перевод и перемещение
  • Комплекс документов по оформлению перевода на др. работу
  • Временный перевод на другую работу
  • Перевод на другую работу по медицинским показаниям;
  • Трудовые отношения при смене собственника, изменении подведомственности, реорганизации

Отпуска

  • Виды отпусков, предоставляемых работнику;
  • Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и порядок оформления основного отпуска. График отпусков.
  • Продление, перенос и разделение ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • Порядок предоставления ученических отпусков и отпусков бес сохранения заработной платы

Увольнение работников

  • Основания прекращения трудового договора
  • Порядок оформления увольнения работника: увольнение по собственному желанию; увольнении по инициативе работодателя; увольнение по соглашению сторон; увольнение переводом в другую организацию

Трудовая книжка

  • Инструкция по ведению трудовой книжки
  • Заполнение трудовой книжки
  • Внесение исправлений в трудовую книжку
  • Учет трудовых книжек

Стаж

  • Правила подсчета трудового стажа
  • Подсчет непрерывного трудового стажа

Кадровый учет в системе «1С: Предприятие 8»

Знакомство с программой

  • Краткий обзор назначения и работы основных подсистем конфигурации
  • Начальные навыки работы с конфигурацией
  • Структура конфигурации
  • Понятие управленческого учета.
  • Структура компании, организации, подразделения.
  • Настройка связи между организациями.
  • Основные настройки системы.
  • Учетная политика.

Справочники

  • Обзор и заполнение справочников.
  • Особенности заполнения справочника «Физические лица», «Штатное расписание»
  • Возможности ведения анкетирования и тестирования сотрудников при приеме на работу и в последующем.
  • Учет кадровой информации о сотрудниках в справочниках.
  • Форма Т-2.

Документы и отчеты

  • Прием на работу, кадровое перемещение, увольнение
  • Воинский учет.
  • Графики отпусков организации, командировки, отпуска, отсутствие на работе, возврат на работу, запланированные кадровые перестановки .
  • Отчеты по движению сотрудников, кадровой статистике, средняя численность .

Управление персоналом

  • Прием на работу на предприятие, кадровые перестановки.
  • Движение работников предприятия.
  • Ведение нерегламентированных сведений о физическом лице для управления.
  • Справочник должностей.
  • Ведение должностных инструкций.
  • Создание кадрового плана, подготовка и утверждение изменений кадрового плана.
  • Расчет фонда затрат на персонал.
  • Подбор персонала,  регистрация кандидатов.
  • Назначение и проведение собеседований.
  • Опросы и удаленное анкетирование кандидатов.
  • Отчеты по кадровому плану
  • Аттестация персонала. Регистрация результатов аттестаций
  • Учет и планирование отпусков, командировок. Планирование и утверждение графиков отпусков. Планирование встреч работников.
  • События. Отчеты по событиям. Планирование мероприятий.
  • Учет занятости в мероприятиях.
  • Использование помещений предприятия

Справочно-правовая система Консультант плюс

  • Информационные банки программы.
  • Поиск по законодательству, по правовому навигатору.
  • Справочная информация.

Блок 2. Специалист по подбору персонала

Теоретические основы управления персоналом

  • Предмет изучения курса. Основное содержание курса
  • Концепция управления персоналом организации
  • Функционально-целевая модель системы управления организацией. Место и роль в ней управления персоналом
  • Методы анализа и построения системы управления персоналом. Методы управления персоналом
  • Цели, функции и организационная структура системы управления персоналом

Подбор и найм персонала

  • Оценка потребности в персонале. Разработка профиля компетенции для отбора
  • Технология поиска и отбора кандидатов
  • Первичная диагностика и отбор кандидатов
  • Виды интервью, структура и этапы
  • Методики психодиагностики. Прогнозирование возможных будущих проблем с кандидатом.
  • Источники привлечения кандидатов
  • Формула успешного найма

Адаптация персонала

  • Основные цели адаптации новых сотрудников.
  • Этапы адаптации
  • Программа адаптации
  • Контроль на первых этапах работы: частота, формы контроля
  • Основы наставничества
  • Итоги прохождения периода адаптации

Формирование системы мотивации персонала

  • Теории и модели мотивации
  • Требования к построению системы мотивации
  • Принципы мотивации персонала
  • Виды материальной мотивации: ее достоинства и недостатки
  • Мотивационные факторы, от которых зависит поведение сотрудника
  • Методы нематериальной мотивации, передача ответственности и полномочий как мотивационный фактор
  • Типичные ошибки при составлении мотивационных схем

Оценка персонала

  • Для чего нужна оценка персонала.
  • Виды и формы оценки и регулярность их проведения
  • Аттестация, виды и формы, инструменты которые могут применяться при аттестации персонала
  • Способы донесения результатов до сотрудника
  • Составление плана индивидуального развития сотрудника по итогам оценки

Обучение и развитие персонала компании

  • Диагностика потребности в обучении сотрудников
  • Какую форму обучения выбрать: семинары, тренинги, дистанционное обучение, книги, наставничество и другие формы. Плюсы и минусы
  • Критерии оценки эффективности обучения
  • Проблемы, почему обучение не приносит результата и как их избежать
  • Управление карьерой
  • Основные этапы построения системы обучения в компании
  • Создание кадрового резерва и этапы работы
  • Увольнение сотрудников

Блок 3. Трудовое право

Общие положения

  • цели и задачи трудового законодательства;
  • принципы правового регулирования трудовых отношений;
  • трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
  • локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;
  • действие трудового законодательство и иных актов, содержащих нормы трудового права во времени и пространстве;
  • исчисление сроков.

Трудовой договор

  • понятие, стороны, содержание, сроки трудового договора;
  • права и обязанности сторон;
  • примерная форма трудового договора, документы предъявляемые при заключении трудового договора;
  • вступление трудового договора в силу;
  • основания для заключения срочного трудового договора;
  • гражданско-правовые договора в трудовых отношениях;
  • судебная практика.

Защита персональных данных работника

  • понятие, обработка, требования при обработке персональных данных;
  • хранение, передачи и использование персональных данных;

Хотите получить скидку?

Оставьте предварительную заявку прямо сейчас! Мы подберем для Вас лучшие условия!

Расписание занятий

Документы об окончании

Сертификат Учебного центра Трайтек

Сертификат Учебного центра "Трайтек"

Нужна дополнительная информация по обучению?

Звоните нам на номер: +7 8452 24-77-77! Мы всегда готовы ответить на все Ваши вопросы и помочь сделать правильный выбор!

×

Ваше имя:
Ваш телефон:
E-mail:
Город:
Укажите Ваш статус:
Комментарий к заявке:
×

Заполните заявку, в ближайшее время с вами свяжутся наши специалисты

×

Заполните заявку, в ближайшее время с вами свяжутся наши специалисты

Обучался ли ранее в учебном центре Трайтек? ДаНет

Уровень подготовки участника

×
Тестирование по английскому языку

 







×