02. Бухгалтер

Сегодня лидером самых распространенных и востребованных специальностей является профессия бухгалтера, она относится к числу массовых. Это вызвано тем, что в настоящее время ни одна современная организация не может обойтись без бухгалтерии по несколькими причинами: в первую очередь, ведение бухгалтерского учета на предприятии является обязательным требованием нашего законодательства. Во-вторых, в этом заинтересованы и сами организации, так как в рамках бухгалтерского учета формируется информация о деятельности компании. Именно поэтому, грамотное ведение учета может помочь предупредить многие финансовые и управленческие трудности, возникающие в процессе работы.

Стремясь шагать в ногу со временем, в центры подготовки специалистов за необходимыми знаниями приходят как будущие, так и уже опытные специалисты бухгалтерского учета. Современные курсы бухгалтеров – это перспективный, практичный и действенный метод овладения профессией. Обучение на специализированных курсах позволяет усовершенствовать уже имеющиеся навыков ведения бухгалтерии.

В данном разделе представлен широкий спектр курсов по теории бухгалтерского учета и различным направлениям работы с пакетом программ «1С». Знание программных продуктов «1С» позволяет автоматизировать:

  • бухгалтерский и налоговый учет в бюджетных и внебюджетных организациях;
  • управление персоналом на предприятии;
  • расчет заработной платы и ведение кадрового учета;
  • складской учет.

Данные курсы предназначены для руководителей, бухгалтеров, работников кадровой службы и менеджеров по управлению персоналом. Слушатели освоят не только комплекс теоретических и практических знаний и навыков, необходимых для работы, но и получать более глубокие знания прикладного характера.

Наш преподавательский состав состоит из высококвалифицированных специалистов по «1С» и опытных бухгалтеров, а продуманная до мелочей учебная программа дает возможность слушателям получить все необходимые знания в кратчайшие сроки.

Программа профессиональной переподготовки: Концептуальные основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)

Цель программы: Ознакомление с концепциями, ключевыми принципами в области международных стандартов учета и отчетности, их практическим применением. Применение принципов финансового учета к требованиям финансовой отчетности, согласно международным профессиональным нормам и стандартам.

Категория слушателей: программа повышения квалификации «Концептуальные основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)» рассчитана на  финансовых директоров, главных бухгалтеров, специалистов финансово-экономических  и бухгалтерских служб, руководителей и специалистов аудиторских компаний, имеющих среднее профессиональное или высшее экономического образование.

Продолжительность программы: 50 ак.час/10 дней

Краткое содержание программы:

  1. Концептуальные основы:

Принципы подготовки и представления финансовой отчетности.

  1. Международные стандарты финансовой отчетности:

IAS 1 "Представление финансовой отчетности"

IAS 2 "Запасы"

IAS 7 "Отчет о движении денежных средств"

IAS 8 "Учетная политика, изменения в бухгалтерских оценках и ошибки"

IAS 10 "События после окончания отчетного периода"

IAS 11 "Договоры на строительство"

IAS 12 "Налоги на прибыль"

IAS 16 "Основные средства"

IAS 17 "Аренда"

IAS 18 "Выручка"

IAS 19 "Вознаграждения работникам"

IAS 20 "Учет государственных субсидий и раскрытие информации о государственной помощи"

IAS 21 "Влияние изменений обменных курсов валют"

IAS 23 "Затраты по займам"

IAS 24 "Раскрытие информации о связанных сторонах"

IAS 26 "Учет и отчетность по пенсионным планам"

IAS 27 "Отдельная финансовая отчетность"
IAS 28 "Инвестиции в ассоциированные и совместные предприятия"

IAS 29 "Финансовая отчетность в гиперинфляционной экономике"

IAS 32 "Финансовые инструменты: представление информации"

IAS 33 "Прибыль на акцию"

IAS 34 "Промежуточная финансовая отчетность"

IAS 36 "Обесценение активов"

IAS 37 "Резервы, условные обязательства и условные активы"

IAS 38 "Нематериальные активы"

IAS 39 "Финансовые инструменты: признание и оценка"

IAS 40 "Инвестиционное имущество"

IAS 41 "Сельское хозяйство"

IFRS 1 "Первое применение международных стандартов финансовой отчетности"

IFRS 2 "Платеж, основанный на акциях"

IFRS 5 "Долгосрочные активы, предназначенные для продажи, и прекращенная деятельность"

IFRS 7 "Финансовые инструменты: раскрытие информации"

IFRS 8 "Операционные сегменты"

IFRS 13 "Оценка справедливой стоимости"

Бухгалтерский учет для предпринимателей. Учет и налогообложение в малом бизнесе

Цена
Индивидуальное обучение (1ак.ч.) от 800 руб.
Цена для организаций 9900 руб.
Цена для частных лиц 9900 руб.
Цена вебинара 9900 руб.

Длительность курса: 45 часов/дней.

Курс содержит вопросы ведения бухгалтерского учета индивидуального предпринимателя, формирование налоговой отчетности и её предоставление в контролирующие органы. Рассматриваются: ведение Книги учета доходов и расходов индивидуального предпринимателя, выплаты в различные фонды, расчёт и уплата налогов, зарплаты сотрудникам, составление деклараций и отчетов для предоставления в контролирующие организации.

Категория слушателей: курс будет интересен  индивидуальным предпринимателям, а также бухгалтерам и руководителям малых фирм, начинающим бизнесменам или людям, желающим открыть свой бизнес.

Предварительная подготовка: не требуется

По окончании курса слушатели узнают:

  • основы учета и налогообложения в организациях малого бизнеса,
  • основы планирования,
  • правила документального оформления хозяйственных процессов,
  • правила по ведению учета кассовых и банковских операций, оплаты труда,
  • правила по составлению отчетности.

Продолжительность курса: 45 ак. часов 

Содержание курса:

Модуль 1. Организационно-правовые формы  предприятий

  • Виды Организационно-правовых форм  предприятий. Их основные отличия.
  • Экономическая модель деятельности организации  и роль учета в этой деятельности.

Модуль 2. Системы налогообложения.

  • Виды систем налогообложения. Их основные характеристики.

Модуль 3. Психология бизнеса

Модуль 4. Бизнес планирование

  • Основные элементы планирования.
  • Составление бизнес-плана.
  • Анализ деятельности.

 Модуль 5. Регистрация ИП

  • Пакет документов   для регистрации, выбор ОКВЭД, системы налогообложения; регистрация в ПФР, ФОМС; оплата госпошлины.

Модуль 6. Учет кассовых операций

  • Учет кассовых операций.
  • Организация работы кассира.
  • Ведение кассовой книги.
  • Ведение книги доходов и расходов.

Модуль 7. Учет операций на расчетном счете

  • Открытие расчетного счета.
  • Учет операций по расчетному счету.
  • Выписка банка.

Модуль 8. Учет оплаты труда

  • Организация оплаты труда.
  • Формы и системы оплаты труда.
  • Состав и характеристика фонда оплаты труда.
  • Начисление заработной платы.
  • Удержания из заработной платы.
  • Учет расчетов с внебюджетными фондами.

Модуль 9. Сдача отчетности в ПФР. Программа  Spu_Orb.

  • Формирование отчетности в программе  Spu_Orb.
  • Сдача отчетности в электронном виде.

Модуль 10. Учет налогов. Программа "Налогоплательщик".

  • Формирование отчетности в программе  "Налогоплательщик". 
  • Сдача отчетности в электронном виде.

Бухгалтер по учету труда и заработной платы

Цена
Индивидуальное обучение (1ак.ч.) от 800 руб.
Цена вебинара 10900 руб.
Цена для частных лиц 10900 руб.
Цена для организаций 12000 руб.

Длительность курса: 44/ часов/дней.


Расписание занятий по курсу:

Дата Город Формат Записаться
03.07.2017Саратов10900 руб.

Цель курса: формирование умений в проведении расчетов с персоналом по заработной плате и страховым взносам, составлении форм отчетности. Умение организовать учет личного состава и рабочего времени, учитывать отработанное и неотработанное время, получать алгоритмы расчета оплаты труда по различным основаниям, вычетов и удержаний из заработной платы, расчета по больничным листам. Подготовить слушателей для эффективной работы с программным продуктом  1С Предприятие, позволяющим вести автоматизированный учет кадровой службы и расчет зарплаты. Формирование умений в использовании программного продукта 1С: Зарплата и управление персоналом 8.

Категория слушателей:

Программа курса «Бухгалтер по учету труда и заработной платы» предназначена для подготовки бухгалтеров, занимающихся расчетом заработной платы. Кадровиков и расчетчиков, занимающихся вопросами кадрового учета и расчета зарплаты непосредственно в системе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.

Уровень предварительной подготовки: навыки работы с операционной системой Windows.

Материалы курса: Каждый слушатель получает пособие с материалами курса

По окончании обучения Вы  будете уметь:

  • Организовывать учет труда и заработной платы на предприятиях
  • Работать с первичными документами по труду и заработной плате
  • Рассчитывать выплаты по заработной плате, НДФЛ и страховые взносы
  • Организовывать и вести расчеты наличными между юридическими и физическими лицами
  • Работать со справочниками программы
  • Вводить в программу первичные кадровые документы (прием на работу, кадровое перемещение, увольнение).
  • Оформлять невыходы (больничные листы, командировки, отпуска).
  • Начислять и выплачивать заработную плату.
  • Заполнять регламентированную отчетность

 

Содержание курса:

Блок 1: Учет труда и заработной платы (теория)

  1. Задачи учета расчетов по оплате труда.

    • Организация учета труда и зарплаты.
    • Формы оплаты труда.
    • Учет рабочего времени и норм выработки.
    • Порядок оплаты труда.
  2. Доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы.

    • Документальное оформление доплат.
    • Оплата за работу в выходные, праздничные дни.
    • Оплата при суммированном рабочем времени.
    • Сверхурочная работа.
    • Оплата простоев.
    • Оплата за работу в ночное время.
    • Заместительство.
  3. Оплата за неотработанное время.

    • Виды неотработанного времени.
    • Нормативные документы о порядке расчета среднего заработка.
    • Оплата отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, командировок, выполнения государственных обязанностей.
  4. Удержание из заработной платы.

    • Удержания по инициативе организации.
    • Обязательные удержания.
    • Порядок расчета и удержания НДФЛ.
    • Стандартные и имущественные вычеты.
    • Налоговая карточка.
    • Удержания по исполнительным листам.
  5. Учет страховых взносов

    • Нормативные документы о порядке исчисления и уплаты страховых взносов.
    • Порядок определения базы для исчисления страховых взносов.
    • Ставки взносов и льготы.
    • Отчетность по страховым взносам.
  6. Документальное оформление выплаты заработной платы.

    • Расчетно-платежная ведомость.
    • Порядок выплаты зарплаты.
    • Депонирование зарплаты.
    • Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда.

Блок 2: Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С: Предприятие 8

  1. Введение в программу 1С: Зарплата и управление персоналом. Ввод данных об организации.
  • Начальные навыки работы с конфигурацией.
  • Интерфейс справочников, документов.
  • Понятие управленческого учета и  регламентированного учета.
  • Структура компании, организации, подразделения.
  • Основные настройки системы.
  • Учетная политика.
  • Производственный календарь.
  • Графики работы.
  • Обзор и заполнение справочников.
  • Особенности заполнения справочника "Физические лица", «Штатное расписание»
  • Возможности ведения анкетирования и тестирования сотрудников при приеме на работу и в последующем.
  • Учет кадровой информации о сотрудниках в справочниках.
  • Форма Т-2.
  1. Кадровый учет
  • Прием на работу на предприятие и в организацию, кадровые перестановки.
  • Движение работников предприятия.
  • Ведение нерегламентированных сведений о физическом лице для управления.
  • Справочник должностей. Ведение должностных инструкций.
  • Создание кадрового плана, подготовка и утверждение изменений кадрового плана.
  • Расчет фонда затрат на персонал.
  • Подбор персонала, регистрация кандидатов.
  • Назначение и проведение собеседований.
  • Опросы и удаленное анкетирование кандидатов.
  • Отчеты по кадровому плану
  • Аттестация персонала. Регистрация результатов аттестаций
  • Учет и планирование отпусков, командировок. Планирование и утверждение графиков отпусков. Планирование встреч работников.
  • События. Отчеты по событиям.
  • Планирование мероприятий. Учет занятости в мероприятиях. Использование помещений предприятия
  1. Расчет зарплаты
  • Штатное расписание организации.
  • Прием на работу в организацию, Работники организации и предприятия.
  • Отсутствие и возврат на работу.
  • Расчет зарплаты.
  • Учет отработанного времени.
  • Формы оплаты труда.
  • Плановые начисления сотрудника. Плановые удержания сотрудника
  • Расчетчики.
  • Начисление зарплаты работникам организаций.
  • Оплата по сдельному наряду.
  • Доплаты за вечерние часы  и оплата сверхурочных часов.
  • Оплата праздничных. Премии.
  • Другие начисления и удержания.
  • Оплата больничного листа.
  • Расчет отпусков всех видов.
  • Алименты.
  • Расчет среднего заработка для командировок.
  • Выплата зарплаты. Отчетность по зарплате.
  • Расчетные ведомости. Расчетные листки. Данные для НДФЛ.
  • Исчисление и удержание НДФЛ.
  • Учет трудовых договоров. Договора займа.
  • Персонифицированный учет. Воинский учет.
  • Исчисление ЕСН и взносов в ПФР. Отчеты по ЕСН и в налоговую.

Учет труда и заработной платы (теория)

Цена
Индивидуальное обучение (1ак.ч.) от 800 руб.
Цена вебинара 6200 руб.
Цена для частных лиц 6200 руб.
Цена для организаций 7800 руб.

Длительность курса: 20/2 часов/дней.

Цель курса: формирование умений в проведение расчетов с персоналом по заработной плате и страховым взносам, составление форм отчетности. Умение организовать учет личного состава и рабочего времени, учитывать отработанное и неотработанное время, получать алгоритмы расчета оплаты труда по различным основаниям, вычетов и удержаний из заработной платы, расчета по больничным листам.

Категория слушателей:

Программа курса «Учет труда и заработной платы (теория)» предназначена для подготовки бухгалтеров, занимающихся расчетом заработной платы.

Уровень предварительной подготовки: навыки работы с операционной системой Windows.

По окончании обучения Вы будете уметь:

  • Организовывать учет труда и заработной платы на предприятиях
  • Работать с первичными документами по труду и заработной плате
  • Рассчитывать выплаты по заработной плате, НДФЛ и страховые взносы
  • Организовывать и вести расчеты наличными между юридическими и физическими лицами

 

Содержание курса:

  1. Задачи учета расчетов по оплате труда.

    • Организация учета труда и зарплаты.
    • Формы оплаты труда.
    • Учет рабочего времени и норм выработки.
    • Порядок оплаты труда.
  2. Доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы.

    • Документальное оформление доплат.
    • Оплата за работу в выходные, праздничные дни.
    • Оплата при суммированном рабочем времени.
    • Сверхурочная работа.
    • Оплата простоев.
    • Оплата за работу в ночное время.
    • Заместительство.
  3. Оплата за неотработанное время.

    • Виды неотработанного времени.
    • Нормативные документы о порядке расчета среднего заработка.
    • Оплата отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, командировок, выполнения государственных обязанностей.
  4. Удержание из заработной платы.

    • Удержания по инициативе организации.
    • Обязательные удержания.
    • Порядок расчета и удержания НДФЛ.
    • Стандартные и имущественные вычеты.
    • Налоговая карточка.
    • Удержания по исполнительным листам.
  5. Учет страховых взносов

    • Нормативные документы о порядке исчисления и уплаты страховых взносов.
    • Порядок определения базы для исчисления страховых взносов.
    • Ставки взносов и льготы.
    • Отчетность по страховым взносам.
  6. Документальное оформление выплаты заработной платы.

    • Расчетно-платежная ведомость.
    • Порядок выплаты зарплаты.
    • Депонирование зарплаты.
    • Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда.

Кадровый учет и расчет зарплаты в программе «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»

Цена
Индивидуальное обучение (1ак.ч.) от 1000 руб.
Цена для организаций 7000 руб.
Цена для частных лиц 7000 руб.
Цена вебинара 7000 руб.

Длительность курса: 24/ часов/дней.

Программа курса «Кадровый учет и расчет зарплаты в программе 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» предназначена для подготовки слушателей, занимающихся вопросами кадрового учета и расчета зарплаты в бюджетных организациях.

Цель курса: подготовить слушателей для эффективной работы с программным продуктом  1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8, позволяющим вести автоматизированный учет кадровой службы и расчет зарплаты. Формирование умений в использовании программного продукта 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8.

Уровень предварительной подготовки: навыки работы с операционной системой Windows (уверенный пользователь),  знания в области учета труда и его оплаты в бюджетной сфере.

По окончании обучения Вы  будете уметь:

  • работать со справочниками программы
  • вводить в программу первичные кадровые документы (прием на работу, кадровое перемещение, увольнение)
  • оформлять невыходы (больничные листы, командировки, отпуска)
  • начислять и выплачивать заработную плату
  • заполнять регламентированную отчетность

 

Содержание курса:

Введение в программу

  • Начальные навыки работы с конфигурацией.
  • Знакомство с возможностями программы в части ведения учета труда и расчета заработной платы служащих (государственная гражданская и военная служба).
  • Интерфейс справочников, документов.
  • Понятие управленческого учета и  регламентированного учета.
  • Структура компании, организации, подразделения.
  • Основные настройки системы.
  •  Учетная политика.
  • Производственный календарь.  Графики работы.

Управление персоналом

  • Прием на работу на предприятие и в организацию, кадровые перестановки.
  • Движение работников предприятия.
  • Ведение нерегламентированных сведений о физическом лице для управления.
  • Справочник должностей. Ведение должностных инструкций.
  • Создание кадрового плана, подготовка и утверждение изменений кадрового плана.
  • Расчет фонда затрат на персонал.
  • Подбор персонала  регистрация кандидатов.
  • Назначение и проведение собеседований.
  • Опросы и удаленное анкетирование кандидатов. Отчеты по кадровому плану
  • Аттестация персонала. Регистрация результатов аттестаций

.Расчет зарплаты

  • Штатное расписание организации.
  • Прием на работу в организацию,
  • Работники организации и предприятия.
  • Отсутствие и возврат на работу.
  • Расчет зарплаты.
  • Учет отработанного времени. Формы оплаты труда.
  • Плановые начисления сотрудника. Плановые удержания сотрудника
  • Расчетчики. Начисление зарплаты работникам организаций.
  • Оплата по сдельному наряду. Доплаты за вечерние часы  и оплата сверхурочных часов. Оплата праздничных.
  • Премии. Другие начисления и удержания.
  • Оплата больничного листа. Расчет отпусков всех видов.
  • Алименты.
  • расчет среднего заработка для командировок.
  •  Выплата зарплаты.
  • Отчетность по з\пл. Расчетные ведомости. Расчетные листки.
  • Настройка и расчет зарплатных налогов.
  • Учет трудовых договоров. Договора займа.
  • Формирование данных по отражению заработной платы на счетах бюджетного учета
  • Персонифицированный учет. Воинский учет. Отчеты в налоговую.

Пользователь программы «1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8»

Цена
Индивидуальное обучение (1ак.ч.) от 1000 руб.
Цена для организаций 7000 руб.
Цена для частных лиц 7000 руб.
Цена вебинара 7000 руб.

Длительность курса: 24/ часов/дней.

Программа курса «Пользователь программы «1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8» предназначена для подготовки бухгалтеров, желающих освоить программу автоматизации бухгалтерского и налогового учета бюджетных организаций. Бухгалтеров, планирующих работать именно в бюджетных организациях.

Цель курса: формирование умений в использовании программы «1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8» для ведения бухгалтерского и налогового  учета в бюджетных организациях.

Уровень предварительной подготовки: навыки работы с операционной системой Windows,  знание основ бюджетного бухгалтерского учета.

По окончании обучения Вы  будете уметь:

  • работать со справочниками программы
  • вводить в программу бухгалтерские проводки;
  • оформлять типовые бухгалтерские документы
  • формировать стандартные бухгалтерские отчеты
  • заполнять регламентированную бухгалтерскую и налоговую отчетность

 

Содержание курса:

Знакомство с программой. Настройка сведений об организации. Справочники.

  • Начало работы. Запуск программы. Выбор информационной базы.
  • Пользователи. Настройки пользователей.
  • Переключение интерфейсов. Ведение многофирменного учета.
  •  Справочник: организации. Заполнение данных учетной политики.
  • Настройка параметров учета. Настройка дополнительных прав пользователей.
  •  Справочник «Физические лица». Справочник «Должности». Ответственные лица организации.
  • Назначение справочников, структура окна справочника.
  • Группы и элементы. Открытие группы.
  • Ввод нового элемента. Изменение, открытие, копирование и пометка на удаление элемента.
  •  Иерархическая структура справочника. Определение группы, которой принадлежит элемент.
  • Перенос элемента в другую группу.
  • Подчиненные справочники. Кнопки и информационная строка в справочнике.
  • Быстрый поиск в справочнике. Заполнение справочников:
  • Статьи затрат, Классификаторы, Движение денежных средств, Банки.

Ведение бухгалтерского и налогового учета

  • План счетов ЕСПБУ. Рабочий план счетов.
  • Аналитический учет. Ручной ввод проводок. Журнал проводок.
  •  Ввод начальных остатков: (порядок ввода начальных остатков, ввод остатков по основным средствам, ввод остатков по материальным запасам, ввод прочих остатков).
  • Санкционирование расходов (операции по доведению бюджетных данных, санкционирование расходов за счет средств от приносящей доход деятельности, регистры учета санкционирования расходов).
  • Касса, работа с наличными средствами. Приходный кассовый ордер, расходный кассовый ордер.
  •  Отчет кассира. Расчеты с подотчетными лицами.
  • Операции по лицевому счету документы по банку: платежные поручения, платежные ордера. Выписка банка. Клиент-банк. Отчеты по кассе и банку. Кассовая книга. Авансовый отчет
  • Поступление товаров и услуг. Выписка счетов, оказание услуг, учет НДС, счет-фактура полученный.
  •  Складские операции: перемещение , инвентаризация. Списание, оприходование.
  • Реализация товаров и услуг.
  • Комиссионная торговля. Розничная торговля.
  • Акт сверки взаиморасчетов, Корректировка долга. Акт об оказании услуг производственного характера.
  • Основные средства. Поступление, принятие к учету, модернизация, выбытие ОС.
  • Оборудование: покупка, передача в монтаж, принятие к учету. Начисление амортизации.
  • Регламентированные регистры бюджетного учреждения.
  • Регламентные операции: Операции по учету НДС, закрытие месяца.
  • Книга покупок и книга продаж. Регистрация строки книги покупок, отчеты по НДС-книга продаж..

Пользователь 1С: Бухгалтерия 8 КОРП

Цена
Индивидуальное обучение (1ак.ч.) от 1000 руб.
Цена для организаций 7800 руб.
Цена для частных лиц 7800 руб.
Цена вебинара 7800 руб.

Длительность курса: 24/ часов/дней.

Программа курса «Пользователь 1С: Бухгалтерия 8 КОРП» предназначена для подготовки бухгалтеров, желающих освоить программу автоматизации бухгалтерского и налогового учета. Бухгалтеров, планирующих работать именно с программой 1С Бухгалтерия КОРП.

Цель курса: формирование умений в использовании программы 1С: Бухгалтерия 8 КОРП для автоматизации бухгалтерского и налогового  учета

Уровень предварительной подготовки: навыки работы с операционной системой Windows,  знание основ бухгалтерского учета.

По окончании обучения Вы  будете уметь:

  • работать со справочниками программы
  • вводить в программу бухгалтерские проводки;
  • оформлять типовые бухгалтерские документы
  • формировать стандартные бухгалтерские отчеты
  • заполнять регламентированную бухгалтерскую и налоговую отчетность

 

Содержание курса:

Знакомство с программой. Настройка сведений об организации. Справочники.

  • Запуск программы. Выбор информационной базы.
  • Пользователи. Настройки пользователей. Переключение интерфейсов.
  • Ведение многофирменного учета. Справочник: организации.
  •  Заполнение данных учетной политики. Настройка параметров учета.
  • Настройка дополнительных прав пользователей.
  •  Справочник «Физические лица». Справочник «Должности». Ответственные лица организации.
  • Назначение справочников, структура окна справочника.
  • Группы и элементы. Открытие группы. Ввод нового элемента. Изменение, открытие, копирование и пометка на удаление элемента.
  • Иерархическая структура справочника. Определение группы, которой принадлежит элемент. Перенос элемента в другую группу.
  •  Подчиненные справочники. Кнопки и информационная строка в справочнике.
  • Быстрый поиск в справочнике. Заполнение справочников:
  • Статьи затрат, Классификаторы, Движение денежных средств, Банки.

Ведение бухгалтерского и налогового учета

  • План счетов бухгалтерского и налогового учета.
  • Аналитический учет.
  • Ручной ввод проводок. Журнал проводок.
  • Ввод начальных остатков: бухгалтерская справка. Ввод начальных остатков по ОС и НДС.
  • Касса, расчеты с подотчетными лицами.
  • Документы по банку: платежные поручения, платежные ордера.
  • Выписка банка. Клиент-банк.
  • Отчеты по кассе и банку. Кассовая книга.
  • Авансовый отчет.
  • Поступление товаров и услуг.
  • Складские операции: перемещение, инвентаризация. Списание, оприходование.
  • Реализация товаров и услуг.
  • Комиссионная торговля. Розничная торговля.
  • Акт сверки взаиморасчетов, Корректировка долга.
  • Акт об оказании услуг производственного характера.
  • Документ Авизио по расчетам исходящие, авизио по расчетам входящие. Назначение документа, принципы формирования.
  • Основные средства.
  • Поступление, принятие к учету, модернизация, выбытие ОС.
  • Оборудование: покупка, передача в монтаж, принятие к учету. Начисление амортизации.
  • Авизио по ОС исходящее, авизио по ОС входящие.
  • Регламентные операции: Операции по учету НДС, закрытие месяца.
  • Особенности закрытия месяца в Бухгалтерии КОРП.
  • Книга покупок и книга продаж.
  • Поступление материалов.
  • Передача материалов в производство.
  • Выпуск готовой продукции. Реализация готовой продукции.
  • Расчет себестоимости.

Затраты в программе «1С: Управление производственным предприятием 8»

Цена
Индивидуальное обучение (1ак.ч.) от 1200 руб.
Цена вебинара 12900 руб.
Цена для частных лиц 12900 руб.
Цена для организаций 13500 руб.

Длительность курса: 32/4 часов/дней.

В курсе изучается функционал конфигурации "1С:Предприятие 8. Управление производственным предприятием" в части учета затрат, производственного процесса и анализа результатов производства.

Категория слушателей: Сотрудники предприятий, работающие с функционалом программы, обеспечивающим производственный учет.

Уровень предварительной подготовки: Слушатели должны знать об общей функциональности программы УПП, а также иметь навыки работы с программой. Приветствуется наличие сертификата "1С: Профессионал" по прикладному решению «Управление производственным предприятием».

 

Содержание курса:

Обзор подсистем. Учетная политика

  • Назначение подсистем.
  • Настройка учетной политики.

Управление затратами

  • Классификация затрат.
  • Способы учета распределения учета затрат.
  • Учет затрат.
  • Учет материальных и прочих затрат.
  • Заказы на производство: учет материальных затрат.
  • Передача  в производство материалов.
  • Установка контроля лимита отпуска материалов.
  • Возвратные отходы.
  • Давальческое сырье.
  • Учет прочих затрат: амортизация, РБП, учет резервов.
  • Учет спецодежды и спецоснастки.
  • Учет выпуска продукции: Особенности отражения выпуска документами "Отчет производства за смену", "Акт об оказании производственных услуг", "Комплектация номенклатуры"  Направления выпуска.
  • Наработка.
  • Доля стоимости.
  • Выпуск на склад, в брак, в наработку, из наработки.
  • Производство по давальческой схеме у переработчика и у давальца.
  • Учет незавершенного производства.
  • Инвентаризация и  списание  незавершенного производства.
  • Расчет себестоимости выпуска.
  • Расширенная аналитика учета затрат.
  • Настройка РАУЗ.
  • Регистры учета данных.

Отчеты

  • Отчеты по затратам.

Пользователь 1С: Предприятие 8. Комплексная автоматизация

Цена
Индивидуальное обучение (1ак.ч.) от 1000 руб.
Цена для организаций 12000 руб.
Цена вебинара 12000 руб.
Цена для частных лиц 12000 руб.

Длительность курса: 50/ часов/дней.

Программа курса «Пользователь 1С: Предприятие 8 Комплексная автоматизация» предназначена для подготовки и обучения специалистов предприятий, профессионально работающих с функционалом программы, обеспечивающим торгово-складской учет, ценообразование, работу с заказами, управление денежными средствами, управление основными средствами и НМА, расчет зарплаты и управление персоналом.

Цель курса: изучить ключевые возможности конфигурации 1С:Предприятие 8 Комплексная автоматизация.

Уровень предварительной подготовки: навыки работы с операционной системой Windows, знание основ бухгалтерского учета.

Материалы курса: Каждый слушатель получает пособие с материалами курса.

По окончании обучения Вы будете уметь:

  • Работать со справочниками, документами, журналами, отчетами программы.
  • Регистрировать хозяйственные операции.
  • Формировать стандартные бухгалтерские отчеты, управленческие. Настраивать отчеты.
  • Использовать возможности программы для повышения эффективности работы.

Содержание курса:

  1. Концепция, основы ведения учета и работы в программе, обзор подсистем

    • Краткий обзор назначения и работы основных подсистем конфигурации.
    • Начальные навыки работы с конфигурацией.
    • Структура конфигурации.
    • Интерфейс справочников, документов.
    • Бухгалтерский и регламентированный учет.
    • Проведение документа по видам учета.
    • Ввод первоначальных данных.
    • Структура компании, организации, подразделения.
    • Настройка связи между организациями.
    • Основные настройки системы: учетная политика, настройки пользователя.
    • Автоматическое заполнение классификаторов: банковских идентификационных кодов, адресных классификаторов ФНС, курса валют с сайта РБК, общероссийских классификаторов основных фондов, продукции, организационно-правовых форм, профессий рабочих, должностей служащих.
  2. Учет основных средств

    • Отражение в программе операций учета внеоборотных активов.
    • Поступление, строительство, ввод в эксплуатацию и принятие к учету основных средств.
    • События, модернизация, перемещение ОС.
    • Выбытие основных средств.
    • Начисление амортизации.
  3. Учет нематериальных активов и расходов на НИОКР

    • Формирование первоначальной стоимости НМА и НИОКР.
    • Принятие к учету.
    • Начисление амортизации.
    • Продажа и списание.
  4. Учет расходов будущих периодов

    • Расходы будущих периодов.
    • Списание РБП.
  5. Учет спецодежды, спецоснастки, хозинвентаря

    • Закупка, передача в эксплуатацию, возврат из эксплуатации, перемещение, списание.
    • Погашение стоимости спецодежды и спецоснастки.
  6. Управление запасами

    • Организация складского и партионного учета.
    • Основные настройки для ведения партионного учета.
    • Поступление ТМЦ на склад (материалы).
    • Списание ТМЦ со склада.
    • Отчет «Остатки ТМЦ», «Ведомость ТМЦ».
    • Инвентаризация.
    • Анализ доступности товара на складе.
  7. Управление денежными средствами

    • Учет в кассе.
    • Учет безналичных денежных средств.
    • Подотчетные лица.
    • Авансовые отчеты.
    • Планирование поступлений и расходов денежных средств.
  8. Ценообразование

    • Справочники «Цены» и «Цены контрагентов», «Скидки и наценки».
    • Учет цен поставщиков и конкурентов.
    • Формирование отпускных цен.
  9. Управление заказами

    • Заказы поставщикам.
    • Заказы покупателей.
    • Ведомость по заказам.
    • Складской ордерный учет.
  10. Поступление и реализация товаров/услуг

    • Оптовая торговля.
    • Поступление товаров и услуг по авансовому отчету.
    • Учет дополнительных расходов.
    • Реализация.
  11. Кадровый учет и расчет зарплаты

    • Ввод первоначальной информации о сотрудниках.
    • Штатное расписание организации.
    • Производственный календарь.
    • Графики работы, смены.
    • Прием на работу в организацию, трудовые договора, кадровые перестановки.
    • Перемещения внутри организации.
    • Работники организации.
    • Отсутствие и возврат на работу. Персонифицированный учет, воинский учет.
    • Расчет зарплаты. Учет отработанного времени.
    • Профвзносы.
    • Оплата по сдельному наряду.
    • Доплаты за вечерние часы и оплата сверхурочных часов.
    • Оплата больничного листа.
    • Расчет отпусков всех видов.
    • Алименты.
    • Расчет среднего заработка для командировок.
    • Начисление за счет ФСС.
    • Начисление зарплаты работникам организаций.
    • Выплата зарплаты. Отчетность по зпл. Расчетные ведомости. Расчетные листки.
    • Исчисление страховых взносов.
    • Учет зарплаты в регламентированном учете.

Бухгалтерский и налоговый учет в программе «1С: Управление производственным предприятием 8»

Цена
Индивидуальное обучение (1ак.ч.) от 800 руб.
Цена для организаций 8600 руб.
Цена для частных лиц 8600 руб.
Цена вебинара 8600 руб.

Длительность курса: 30/ часов/дней.

В курсе рассматривается технология ведения бухгалтерского и налогового учета в программе «1С:Предприятие 8. Управление производственным предприятием». Курс ориентирован на бухгалтеров, специалистов по внедрению, студентов и преподавателей, изучающих информационные технологии бухгалтерского учета.

Цель курса: рассмотреть возможности бухгалтерского и налогового учета в 1С:Предприятие 8. Управление производственным предприятием.

Уровень предварительной подготовки: навыки работы с операционной системой Windows, знание основ бухгалтерского учета.

Материалы курса: слушатели получают методическое пособие

По окончании курса Вы сможете:

  • Вести бухгалтерский и налоговый учет
  • Вести учет в производстве
  • Проводить регламентные операции

Содержание курса:

  1. Знакомство с программой. Общие принципы ведения учета

    • Начало работы. Запуск программы. Выбор информационной базы.
    • Пользователи. Настройки пользователей.
    • Основные сведения об организациях. Заполнение данных учетной политики по бухгалтерскому и налоговому учету. Настройка параметров учета.
    • План счетов бухгалтерского и налогового учета. Аналитический учет. Журнал проводок.
  2. Ведение бухгалтерского и налогового учета

    • Учет товарно-материальных ценностей. Справочники «Номенклатура», «Типы цен», «Склады», «Контрагенты».
    • Учет взаимоотношений с контрагентами. Договора.
    • Касса, расчеты с подотчетными лицами.
    • Банк. Клиент банка.
    • Отчеты по кассе и банку.
    • Кассовая книга.
    • Покупка и продажа валюты.
    • Платежные поручения входящие и исходящие. Выписка банка.
    • Поступление товаров и услуг.
    • Поступление материалов.
    • Складские операции.
    • Продажа товаров и услуг, продукции.
    • Поступление спецодежды. Передача спецодежды в эксплуатацию. Списание спецодежды.
    • Основные средства. Способы отражения расходов по амортизации.
    • Поступление, ввод в эксплуатацию, модернизация, выбытие ОС.
    • Нематериальные активы.
    • Поступление оборудования. Передача оборудования в монтаж.
    • Принятие к учету объектов строительства.
    • Начисление амортизации.
  3. Учет в производстве

    • Передача материалов в производство.
    • Выпуск готовой продукции.
    • Реализация готовой продукции.
    • Реализация по ставке НДС 0%.
  4. Регламентные операции

    • Операции по учету НДС:
    • Счет- фактура полученный, счет фактура выданный
    • Книга покупок и книга продаж.
    • Закрытие месяца

Ведение кадрового учета в 1С:Предприятие 8

Цена
Индивидуальное обучение (1ак.ч.) от 800 руб.
Цена вебинара 5200 руб.
Цена для частных лиц 5200 руб.
Цена для организаций 6200 руб.

Длительность курса: 16/ часов/дней.

Программа курса «Ведение кадрового учета в 1С:Предприятие 8» предназначена для подготовки работников кадровой службы и менеджеров по управлению персоналом, желающих освоить программу автоматизации управления персоналом на предприятии, занимающихся ведением кадрового учета, подбором, аттестацией персонала.

Цель курса: формирование умений в использовании программы 1С: Предприятие 8. Управление персоналом для автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета.

Уровень предварительной подготовки: навыки работы с операционной системой Windows, текстовым редактором Word

Материалы курса: Каждый слушатель получает пособие с материалами курса

По окончании обучения Вы будете уметь:

  • Настраивать необходимую первоначальную информацию
  • Работать со справочниками программы
  • Регистрировать кадровые документы и формировать необходимую отчетность по кадровым данным
  • Использовать возможности программы для повышения эффективности работы

Содержание курса:

  1. Знакомство с программой

    • Краткий обзор назначения и работы основных подсистем конфигурации
    • Начальные навыки работы с конфигурацией
    • Структура конфигурации
    • Понятие управленческого учета.
    • Структура компании, организации, подразделения.
    • Настройка связи между организациями.
    • Основные настройки системы.
    • Учетная политика.
  2. Справочники

    • Обзор и заполнение справочников.
    • Особенности заполнения справочника "Физические лица", «Штатное расписание»
    • Возможности ведения анкетирования и тестирования сотрудников при приеме на работу и в последующем.
    • Учет кадровой информации о сотрудниках в справочниках.
    • Форма Т-2.
  3. Документы и отчеты

    • Прием на работу, кадровое перемещение, увольнение
    • Воинский учет.
    • Графики отпусков организации, командировки, отпуска, отсутствие на работе, возврат на работу, запланированные кадровые перестановки .
    • Отчеты по движению сотрудников, кадровой статистике, средняя численность .
  4. Управление персоналом

    • Прием на работу на предприятие, кадровые перестановки.
    • Движение работников предприятия.
    • Ведение нерегламентированных сведений о физическом лице для управления.
    • Справочник должностей.
    • Ведение должностных инструкций.
    • Создание кадрового плана, подготовка и утверждение изменений кадрового плана.
    • Расчет фонда затрат на персонал.
    • Подбор персонала, регистрация кандидатов.
    • Назначение и проведение собеседований.
    • Опросы и удаленное анкетирование кандидатов.
    • Отчеты по кадровому плану
    • Аттестация персонала. Регистрация результатов аттестаций
    • Учет и планирование отпусков, командировок. Планирование и утверждение графиков отпусков. Планирование встреч работников.
    • События. Отчеты по событиям. Планирование мероприятий.
    • Учет занятости в мероприятиях.
    • Использование помещений предприятия

Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С: Предприятие 8 (обзорный курс)

Цена
Индивидуальное обучение (1ак.ч.) от 800 руб.
Цена вебинара 5900 руб.
Цена для частных лиц 5900 руб.
Цена для организаций 6900 руб.

Длительность курса: 32/ часов/дней.


Расписание занятий по курсу:

Дата Город Формат Записаться

Программа курса «Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С: Предприятие 8 (обзорный курс)» предназначена для подготовки бухгалтеров-расчетчиков, желающих освоить программу автоматизации расчета заработной платы на предприятии, а также сотрудникам кадровых служб, занимающихся ведением кадрового учета, подбором, аттестацией персонала.

Цель курса: формирование умений в использовании программы 1С: Предприятие 8. Управление персоналом для автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета.

Уровень предварительной подготовки: навыки работы с операционной системой Windows, текстовым редактором Word, знание системы расчета заработной платы

Материалы курса: Каждый слушатель получает пособие с материалами курса

По окончании обучения Вы будете уметь:

  • Настраивать необходимую первоначальную информацию
  • Работать со справочниками программы
  • Регистрировать кадровые документы и формировать необходимую отчетность по кадровым данным
  • Рассчитывать зарплату с различными доплатами и удержаниями и формировать необходимые отчеты
  • Использовать возможности программы для повышения эффективности работы

Содержание курса:

  1. Введение в программу. Ввод данных об организации.

    • Начальные навыки работы с конфигурацией.
    • Интерфейс справочников, документов.
    • Понятие управленческого учета и регламентированного учета.
    • Структура компании, организации, подразделения.
    • Основные настройки системы.
    • Учетная политика.
    • Производственный календарь.
    • Графики работы.
    • Обзор и заполнение справочников.
    • Особенности заполнения справочника "Физические лица", «Штатное расписание»
    • Возможности ведения анкетирования и тестирования сотрудников при приеме на работу и в последующем.
    • Учет кадровой информации о сотрудниках в справочниках.
    • Форма Т-2.
  2. Кадровый учет

    • Прием на работу на предприятие и в организацию, кадровые перестановки.
    • Движение работников предприятия.
    • Ведение нерегламентированных сведений о физическом лице для управления.
    • Справочник должностей. Ведение должностных инструкций.
    • Создание кадрового плана, подготовка и утверждение изменений кадрового плана.
    • Расчет фонда затрат на персонал.
    • Подбор персонала, регистрация кандидатов.
    • Назначение и проведение собеседований.
    • Опросы и удаленное анкетирование кандидатов.
    • Отчеты по кадровому плану
    • Аттестация персонала. Регистрация результатов аттестаций
    • Учет и планирование отпусков, командировок. Планирование и утверждение графиков отпусков. Планирование встреч работников.
    • События. Отчеты по событиям.
    • Планирование мероприятий. Учет занятости в мероприятиях. Использование помещений предприятия
  3. Расчет зарплаты

    • Штатное расписание организации.
    • Прием на работу в организацию, Работники организации и предприятия.
    • Отсутствие и возврат на работу.
    • Расчет зарплаты.
    • Учет отработанного времени.
    • Формы оплаты труда.
    • Плановые начисления сотрудника. Плановые удержания сотрудника
    • Расчетчики.
    • Начисление зарплаты работникам организаций.
    • Оплата по сдельному наряду.
    • Доплаты за вечерние часы и оплата сверхурочных часов.
    • Оплата праздничных. Премии.
    • Другие начисления и удержания.
    • Оплата больничного листа.
    • Расчет отпусков всех видов.
    • Алименты.
    • Расчет среднего заработка для командировок.
    • Выплата зарплаты. Отчетность по зпл.
    • Расчетные ведомости. Расчетные листки. Данные для НДФЛ.
    • Исчисление и удержание НДФЛ.
    • Учет трудовых договоров. Договора займа.
    • Персонифицированный учет. Воинский учет.
    • Исчисление ЕСН и взносов в ПФР. Отчеты по ЕСН и в налоговую.