Раздел: Профессиональная переподготовка и повышение квалификации

Программа профессиональной переподготовки: Управление персоналом (для специалистов)

Цена
50 академ. часов очно, 200 академ. часов дистанционно 15000 руб.
250 академ. часов дистанционно 12000 руб.

Длительность курса: 250 часов/дней.


Расписание занятий по курсу:

Дата Город Формат Записаться

Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартов «Специалист по управлению персоналом» Приказ Минтруда России N 691н от 06.10.2015

Цель программы:

  • Получение компетенций для выполнения нового вида профессиональной деятельности «управление персоналом организации».
  • Совершенствование компетенций, необходимых для выполнения вида профессиональной деятельности «управление персоналом организации» в рамках имеющейся квалификации для слушателей не имеющих профильного образования в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом»:

    • Формирование системы документационного обеспечения работы с персоналом.
    • Формирование системы обеспечения кадровыми ресурсами.
    • Формирование системы оценки персонала.
    • Формирование системы оплаты и организации труда персонала.
    • Ведение учета по движению персонала в информационных системах и базах данных.

Категория слушателей:

  • менеджеры по персоналу; 
  • специалисты по управлению персоналом; 
  • специалисты по кадровому делопроизводству; 
  • сотрудники юридических служб; 
  • специалисты имеющие не профильное высшее или среднее профессиональное образование, желающие пройти профессиональную переподготовку по программе «Управление персоналом»

Условия обучения

Продолжительность программы: 250 академических часа

Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий

Модули, которые проводятся в очном формате:

  • Кадровые документы. Ведение документации по учету и движению кадров.
  • Кадровый учет в 1С: Предприятие
  • Управление персоналом 1С:Предприятие
  • Поиск и наем персонала
  • Организационная культура и адаптация персонала
  • Мотивация персонала
  • Разрешение конфликтов
  • Управление развитием персонала
  • Развитие лидерских качеств руководителя – инструменты и навыки.
  • Контроллинг персонала – инновационная модель управления персоналом.
  • Технологии проведения собраний.
  • Профессиональные стандарты

Слушателям предоставляется возможность самим выбрать вариант сочетания модулей, которые слушаются очно:

Вариант 1.

  • Кадровые документы. Ведение документации по учету и движению кадров.
  • Ведение кадрового учета в 1С:Предприятие.

Вариант 2.

  • Поиск и наем персонала
  • Организационная культура и адаптация персонала
  • Мотивация персонала
  • Разрешение конфликтов
  • Управление развитием персонала
  • Управление персоналом в 1С:Предприятие.

Освоение программы профессиональной переподготовки специалистов завершается обязательной защитой выпускной аттестационной работы.

Оценка качества освоения учебного курса осуществляется по результатам итоговой Аттестации.

Итоговая Аттестация проводиться в форме итогового тестирования. Результатом Аттестации является не менее 80% правильных ответов данных слушателем. Тестирование проводится в формате онлайн-тестирования.

Диплом о профессиональной переподготовке удостоверяет право специалиста на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере на базе имеющегося высшего специального образования.

Краткое содержание программы

Краткое содержание программы:

Часть 1. Кадровая служба предприятия. Делопроизводство, документооборот и нормативная база.

  • Модуль 1. Основные направления работы кадровой службы.
  • Модуль 2. Кадровые документы. Ведение документации по учету и движению кадров.
  • Модуль 3. Регистрационные формы.
  • Модуль 4. Особенности оформления трудовых отношений в отдельных случаях.
  • Модуль 5. Материальная ответственность.
  • Модуль 6. Работа с документами, относящимися к государственной, коммерческой и служебной тайне.
  • Модуль 7. Взаимодействие с трудовой инспекцией.
  • Модуль 8. Ведение кадрового учета в 1С:Предприятие.

Часть 2. Управление персоналом.

  • Модуль 1. Трудовые отношения и организационная структура предприятия.
  • Модуль 2. Поиск и наем персонала.
  • Модуль 3. Организационная культура и адаптация персонала.
  • Модуль 4. Мотивация персонала.
  • Модуль 5. Создание команд.
  • Модуль 6. Разрешение конфликтов.
  • Модуль 7. Управление развитием персонала.
  • Модуль 8. Система оплаты труда. Организация труда и оплаты персонала
  • Модуль 9. Управление персоналом в 1С:Предприятие.

Необходимые документы

Документы, которые необходимо предоставить при заключении договора на обучение:

  1. личное заявление (форма установленного образца заполняется при подаче документов);
  2. анкету (форма установленного образца заполняется при подаче документов);
  3. паспорт и копию страниц паспорта с Ф.И.О., регистрацией по месту жительства;
  4. оригинал и копию документа среднем профессиональном или высшем образовании с приложением
  5. фотографии 3х4 (3 шт.) на матовой бумаге (принимаются только одинаковые снимки!);
  6. при несовпадении фамилии в документе, удостоверяющем личность, и документе об образовании или иных документах: оригинал и копию свидетельства о заключении брака (расторжении брака, свидетельства о смене Ф.И.О. или справку из ЗАГСа).

Документы об окончании

Сертификат Учебного центра Трайтек

Сертификат Учебного центра "Трайтек"

Диплом о профессиональной переподготовке

Диплом о профессиональной переподготовке