Раздел: Профессиональная переподготовка и повышение квалификации

Программа профессиональной переподготовки: Управление персоналом (для руководителя службы персонала)

Цена
50 часов очно, 270 часов дистанционно 20000 руб.

Длительность курса: 320 часов/дней.


Расписание занятий по курсу:

Дата Город Формат Записаться

Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» Приказ Минтруда России N 691н от 06.10.2015

Цель программы:

  1. Получение компетенций для выполнения нового вида профессиональной деятельности «управление персоналом организации».
  2. Совершенствование компетенций, необходимых для выполнения вида профессиональной деятельности «управление персоналом организации» в рамках имеющейся квалификации для слушателей не имеющих профильного образования в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом»:
  • Формирование системы документационного обеспечения работы с персоналом.
  • Формирование системы обеспечения кадровыми ресурсами.
  • Формирование системы оценки персонала.
  • Формирование системы оплаты и организации труда персонала.
  • Формирование корпоративной социальной политики.
  • Операционное управление персоналом и работой структурного подразделения.
  • Система стратегического управления персоналом организации.
  • Ведение учета по движению персонала в информационных системах и базах данных

Категория слушателей

  • руководители кадровых служб; 
  • руководители отделов управления персоналом; 
  • менеджеры по персоналу; 
  • специалисты по управлению персоналом; 
  • специалисты по кадровому делопроизводству; 
  • сотрудники юридических служб; 
  • руководители организаций.
  • специалисты имеющие не профильное высшее или среднее профессиональное образование, желающие пройти профессиональную переподготовку по программе «Управление персоналом.

Условия обучения

Продолжительность программы: 320 академических часа

Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий

В программе предусмотрены модули, которые проводятся в очном формате:

  • Кадровые документы. Ведение документации по учету и движению кадров.
  • Кадровый учет в 1С: Предприятие
  • Управление персоналом 1С:Предприятие
  • Поиск и наем персонала
  • Организационная культура и адаптация персонала
  • Мотивация персонала
  • Разрешение конфликтов
  • Управление развитием персонала
  • Развитие лидерских качеств руководителя – инструменты и навыки.
  • Контроллинг персонала – инновационная модель управления персоналом.
  • Технологии проведения собраний.
  • Профессиональные стандарты

Слушателям предоставляется возможность самим выбрать вариант сочетания модулей, которые слушаются очно:

Вариант 1.

  • Кадровые документы. Ведение документации по учету и движению кадров.
  • Ведение кадрового учета в 1С:Предприятие.

Вариант 2.

  • Поиск и наем персонала
  • Организационная культура и адаптация персонала
  • Мотивация персонала
  • Разрешение конфликтов
  • Управление развитием персонала
  • Управление персоналом в 1С:Предприятие.

Вариант 3. Для руководителей службы персонала. Содержание очных модулей для руководителей может согласовываться дополнительно.

  1. Развитие лидерских качеств руководителя – инструменты и навыки.
  2. Контроллинг персонала – инновационная модель управления персоналом.
  3. Технологии проведения собраний.
  4. Профессиональные стандарты

Освоение программы профессиональной переподготовки специалистов завершается обязательной защитой выпускной аттестационной работы.

Оценка качества освоения учебного курса осуществляется по результатам итоговой Аттестации.

Итоговая Аттестация проводиться в форме итогового тестирования. Результатом Аттестации является не менее 80% правильных ответов данных слушателем. Тестирование проводится в формате онлайн-тестирования.

Диплом о профессиональной переподготовке удостоверяет право специалиста на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере на базе имеющегося высшего специального образования.

Краткое содержание программы

Краткое содержание программы:

Часть 1. Кадровая служба предприятия. Делопроизводство, документооборот и нормативная база.

  • Модуль 1. Основные направления работы кадровой службы.
  • Модуль 2. Кадровые документы. Ведение документации по учету и движению кадров.
  • Модуль 3. Регистрационные формы.
  • Модуль 4. Особенности оформления трудовых отношений в отдельных случаях.
  • Модуль 5. Материальная ответственность.
  • Модуль 6. Работа с документами, относящимися к государственной, коммерческой и служебной тайне.
  • Модуль 7. Взаимодействие с трудовой инспекцией.
  • Модуль 8. Ведение кадрового учета в 1С:Предприятие.

Часть 2. Управление персоналом.

  • Модуль 1. Трудовые отношения и организационная структура предприятия.
  • Модуль 2. Поиск и наем персонала.
  • Модуль 3. Организационная культура и адаптация персонала.
  • Модуль 4. Мотивация персонала.
  • Модуль 5. Создание команд.
  • Модуль 6. Разрешение конфликтов.
  • Модуль 7. Управление развитием персонала.
  • Модуль 8. Система оплаты труда. Организация труда и оплаты персонала
  • Модуль 9. Управление персоналом в 1С:Предприятие.

Часть 3. Операционное управление персоналом и работой структурного подразделения. (для руководителей службы персонала)

  • Модуль 1. Виды власти и руководство.
  • Модуль 2. Делегирование полномочий.
  • Модуль 3. Оценка эффективности управления персоналом.
  • Модуль 4. Развитие лидерских качеств руководителя – инструменты и навыки.
  • Модуль 5. Контроллинг персонала – инновационная модель управления персоналом.
  • Модуль 6. Технология проведения собраний.
  • Модуль 7. Особенности и применение профессиональных стандартов в правовом регулировании трудовых отношений и управлении человеческими ресурсами в организации.
  • Модуль 8. Последние изменения в ТК РФ

Подробную программу Вы можете запросить у менеджера Учебного центра.

Необходимые документы

Документы, которые необходимо предоставить при заключении договора на обучение:

  1. личное заявление (форма установленного образца заполняется при подаче документов);
  2. анкету (форма установленного образца заполняется при подаче документов);
  3. паспорт и копию страниц паспорта с Ф.И.О., регистрацией по месту жительства;
  4. оригинал и копию документа среднем профессиональном или высшем образовании с приложением
  5. фотографии 3х4 (3 шт.) на матовой бумаге (принимаются только одинаковые снимки!);
  6. при несовпадении фамилии в документе, удостоверяющем личность, и документе об образовании или иных документах: оригинал и копию свидетельства о заключении брака (расторжении брака, свидетельства о смене Ф.И.О. или справку из ЗАГСа).

Документы об окончании

Сертификат Учебного центра Трайтек

Сертификат Учебного центра "Трайтек"

Диплом о профессиональной переподготовке

Диплом о профессиональной переподготовке