Раздел: 1С:ERP Управление предприятием 2.0

Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С: ERP 2.0

Цена
Цена для организаций 12000 руб.
Цена вебинара 12000 руб.
Цена для частных лиц 12000 руб.
Индивидуальное обучение (1ак.ч.) от 800 руб.

Длительность курса: 40 часов/дней.

Программа курса «Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С: ERP 2.0» предназначена для пользователей, знакомых с методиками расчета заработной платы в хозрасчетных организациях. Курс будет полезен следующим категориям сотрудников, планирующим использовать изучаемый программный продукт: работникам бухгалтерии, которые занимаются расчетом и выплатой заработной платы, контролем расчетов с сотрудниками.

Целью данной программы является:

  • формирование умений в использовании программы «1С: ERP 2.0. для автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета.

Программа курса «Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С: ERP 2.0» предназначена для слушателей имеющих профильное среднее профессиональное и (или) высшее профессиональное образование или получающих профильное среднее профессиональное и (или) высшее профессиональное образование.

В процессе изучения программы решаются следующие задачи:

  • знакомство с основными принципами работы с программой.
  • получение слушателями знаний основных функциональных возможностей программы.
  • приобретение и закрепление слушателями базовых навыков работы с системой 1С:Предприятие

Описание и требования

Количество часов:  40 академических часа

Режим занятий:  40 академических часа аудиторной работы из них  академических часов – объяснения,  академический час — практические занятия.

Форма обучения: очная

Перечень требований к компетентности слушателей по итогам обучения.

После прохождения обучения слушатели должны знать и уметь:

  • настраивать необходимую первоначальную информацию
  • работать со справочниками программы
  • регистрировать кадровые документы и формировать необходимую отчетность по кадровым данным
  • рассчитывать зарплату с различными доплатами и удержаниями и формировать необходимые отчеты
  • использовать возможности программы для повышения эффективности работы

Содержание курса

Содержание курса

Реферативное описание тем

Раздел 1. Введение

  • Информация о курсе
  • Цели и задачи курса
  • Структура курса
  • Как работать с электронным пособием

Раздел 2. Информация о программном продукте

Раздел 3. Возможности начального заполнения информационной базы

  • Порядок заполнения информационной базы
  • Способы начального заполнения информационной базы
  • Перенос данных из другой базы (типовые варианты)
  • Помощник начальной настройки

Раздел 4. Настройки программы

  • Настройки кадрового учета
  • Настройки расчета зарплаты

Раздел 5. Настройки начислений и удержаний

  • Классификация доходов сотрудников и места их настройки
  • Настройки показателей расчета начислений и удержаний
  • Настройки начислений
  • Настройки удержаний

Раздел 6. Сведения об организации

Раздел 7. Классификаторы

Раздел 8. Норма рабочего времени

  • Схема учета рабочего времени
  • Производственные календари
  • Графики работы

Раздел 9. Структура организации. Штатное расписание

  • Подразделения
  • Должности
  • Настройки штатного расписания. Особенности ведения штатного расписания в программе

Раздел 10. Сведения о сотрудниках организации

  • Способы создания нового сотрудника
  • Термины "Физические лица" и "Сотрудники"
  • Особенности создания сотрудников при заключении разных видов договоров
  • Карточки сотрудника и физического лица. Ввод личных данных

Раздел 11. Кадровый учет и расчет заработной платы

  • Схема расчета заработной платы
  • Расчет заработной платы за первый месяц: плановая информация, ввод показателей для расчета зарплаты
  • Учет движения кадров, формирование постоянных начислений и удержаний
  • Займы сотрудникам
  • Аванс
  • Ввод данных для расчета заработной платы
  • Начисление зарплаты
  • Настройки выплаты заработной платы
  • Отражение зарплаты в бухгалтерском учете
  • Расчет заработной платы за второй месяц: учет отработанного времени, увольнение
  • Документы по учету отработанного времени
  • Взаимодействие кадровой службы и расчетного отдела при создании документов по учету времени и других
  • Порядок расчета среднего заработка в конфигурации
  • Корректировка графиков работы
  • Документы по учету времени
  • Увольнение
  • Расчет заработной платы за третий месяц: разовые документы, перерасчеты и исправления
  • Прочие разовые документы
  • Разовые документы, регистрирующие доходы сотрудников
  • Документы по регистрации доходов сторонним физическим лицам
  • Перерасчеты
  • Отчеты по кадрам и заработной плате

Раздел 12. Налоги и взносы

  • Настройки и особенности учета налога на доходы физических лиц
  • Настройки и особенности учета страховых взносов

Раздел 13. Регламентированная отчетность

Раздел 14. Заключение и приложения

Рекомендации

Методические рекомендации по реализации учебной программы

Обучение слушателей по настоящей Учебной программе направлено на ознакомление слушателей с основами ведения кадрового учёта и расчета заработной платы в программе 1С Зарплата и управление персоналом 8.

Практические занятия обеспечиваются специальными заданиями. При проведении практических занятий проводится отработка заданий, учитывающих специфику выполняемых функциональных обязанностей слушателей курсов.

В качестве итоговой формы контроля проводится контрольная работа, являющаяся заключительным этапом изучения настоящей Учебной программы и имеющий цель проверить и оценить уровень полученных знаний.

Документы об окончании

Сертификат 1C

Сертификат 1C

Сертификат Учебного центра Трайтек

Сертификат Учебного центра "Трайтек"