Раздел: 1С: Предприятие 8

Ведение кадрового учета в 1С:Предприятие 8

Цена
Индивидуальное обучение (1ак.ч.) от 800 руб.
Цена вебинара 5200 руб.
Цена для частных лиц 5200 руб.
Цена для организаций 6200 руб.

Длительность курса: 16/ часов/дней.

Программа курса «Ведение кадрового учета в 1С:Предприятие 8» предназначена для подготовки работников кадровой службы и менеджеров по управлению персоналом, желающих освоить программу автоматизации управления персоналом на предприятии, занимающихся ведением кадрового учета, подбором, аттестацией персонала.

Цель курса: формирование умений в использовании программы 1С: Предприятие 8. Управление персоналом для автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета.

Уровень предварительной подготовки: навыки работы с операционной системой Windows, текстовым редактором Word

Материалы курса: Каждый слушатель получает пособие с материалами курса

По окончании обучения Вы будете уметь:

  • Настраивать необходимую первоначальную информацию
  • Работать со справочниками программы
  • Регистрировать кадровые документы и формировать необходимую отчетность по кадровым данным
  • Использовать возможности программы для повышения эффективности работы

Содержание курса:

  1. Знакомство с программой

    • Краткий обзор назначения и работы основных подсистем конфигурации
    • Начальные навыки работы с конфигурацией
    • Структура конфигурации
    • Понятие управленческого учета.
    • Структура компании, организации, подразделения.
    • Настройка связи между организациями.
    • Основные настройки системы.
    • Учетная политика.
  2. Справочники

    • Обзор и заполнение справочников.
    • Особенности заполнения справочника "Физические лица", «Штатное расписание»
    • Возможности ведения анкетирования и тестирования сотрудников при приеме на работу и в последующем.
    • Учет кадровой информации о сотрудниках в справочниках.
    • Форма Т-2.
  3. Документы и отчеты

    • Прием на работу, кадровое перемещение, увольнение
    • Воинский учет.
    • Графики отпусков организации, командировки, отпуска, отсутствие на работе, возврат на работу, запланированные кадровые перестановки .
    • Отчеты по движению сотрудников, кадровой статистике, средняя численность .
  4. Управление персоналом

    • Прием на работу на предприятие, кадровые перестановки.
    • Движение работников предприятия.
    • Ведение нерегламентированных сведений о физическом лице для управления.
    • Справочник должностей.
    • Ведение должностных инструкций.
    • Создание кадрового плана, подготовка и утверждение изменений кадрового плана.
    • Расчет фонда затрат на персонал.
    • Подбор персонала, регистрация кандидатов.
    • Назначение и проведение собеседований.
    • Опросы и удаленное анкетирование кандидатов.
    • Отчеты по кадровому плану
    • Аттестация персонала. Регистрация результатов аттестаций
    • Учет и планирование отпусков, командировок. Планирование и утверждение графиков отпусков. Планирование встреч работников.
    • События. Отчеты по событиям. Планирование мероприятий.
    • Учет занятости в мероприятиях.
    • Использование помещений предприятия