Раздел: 1С: Предприятие 8

Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С: Предприятие 8 (обзорный курс)

Цена
Цена для организаций 6900 руб.
Цена вебинара 5900 руб.
Цена для частных лиц 5900 руб.
Индивидуальное обучение (1ак.ч.) от 800 руб.

Длительность курса: 32/ часов/дней.


Расписание занятий по курсу:

Дата Город Формат Записаться

Программа курса «Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С: Предприятие 8 (обзорный курс)» предназначена для подготовки бухгалтеров-расчетчиков, желающих освоить программу автоматизации расчета заработной платы на предприятии, а также сотрудникам кадровых служб, занимающихся ведением кадрового учета, подбором, аттестацией персонала.

Цель курса: формирование умений в использовании программы 1С: Предприятие 8. Управление персоналом для автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета.

Уровень предварительной подготовки: навыки работы с операционной системой Windows, текстовым редактором Word, знание системы расчета заработной платы

Материалы курса: Каждый слушатель получает пособие с материалами курса

По окончании обучения Вы будете уметь:

  • Настраивать необходимую первоначальную информацию
  • Работать со справочниками программы
  • Регистрировать кадровые документы и формировать необходимую отчетность по кадровым данным
  • Рассчитывать зарплату с различными доплатами и удержаниями и формировать необходимые отчеты
  • Использовать возможности программы для повышения эффективности работы

Содержание курса:

  1. Введение в программу. Ввод данных об организации.

    • Начальные навыки работы с конфигурацией.
    • Интерфейс справочников, документов.
    • Понятие управленческого учета и регламентированного учета.
    • Структура компании, организации, подразделения.
    • Основные настройки системы.
    • Учетная политика.
    • Производственный календарь.
    • Графики работы.
    • Обзор и заполнение справочников.
    • Особенности заполнения справочника "Физические лица", «Штатное расписание»
    • Возможности ведения анкетирования и тестирования сотрудников при приеме на работу и в последующем.
    • Учет кадровой информации о сотрудниках в справочниках.
    • Форма Т-2.
  2. Кадровый учет

    • Прием на работу на предприятие и в организацию, кадровые перестановки.
    • Движение работников предприятия.
    • Ведение нерегламентированных сведений о физическом лице для управления.
    • Справочник должностей. Ведение должностных инструкций.
    • Создание кадрового плана, подготовка и утверждение изменений кадрового плана.
    • Расчет фонда затрат на персонал.
    • Подбор персонала, регистрация кандидатов.
    • Назначение и проведение собеседований.
    • Опросы и удаленное анкетирование кандидатов.
    • Отчеты по кадровому плану
    • Аттестация персонала. Регистрация результатов аттестаций
    • Учет и планирование отпусков, командировок. Планирование и утверждение графиков отпусков. Планирование встреч работников.
    • События. Отчеты по событиям.
    • Планирование мероприятий. Учет занятости в мероприятиях. Использование помещений предприятия
  3. Расчет зарплаты

    • Штатное расписание организации.
    • Прием на работу в организацию, Работники организации и предприятия.
    • Отсутствие и возврат на работу.
    • Расчет зарплаты.
    • Учет отработанного времени.
    • Формы оплаты труда.
    • Плановые начисления сотрудника. Плановые удержания сотрудника
    • Расчетчики.
    • Начисление зарплаты работникам организаций.
    • Оплата по сдельному наряду.
    • Доплаты за вечерние часы и оплата сверхурочных часов.
    • Оплата праздничных. Премии.
    • Другие начисления и удержания.
    • Оплата больничного листа.
    • Расчет отпусков всех видов.
    • Алименты.
    • Расчет среднего заработка для командировок.
    • Выплата зарплаты. Отчетность по зпл.
    • Расчетные ведомости. Расчетные листки. Данные для НДФЛ.
    • Исчисление и удержание НДФЛ.
    • Учет трудовых договоров. Договора займа.
    • Персонифицированный учет. Воинский учет.
    • Исчисление ЕСН и взносов в ПФР. Отчеты по ЕСН и в налоговую.