Раздел: Менеджер по персоналу / Cпециалист по кадрам

Ведение кадрового учета в организации

Цена
Цена для организаций 11500 руб.
Цена вебинара 10200 руб.
Цена для частных лиц 10200 руб.
Индивидуальное обучение (1ак.ч.) от 800 руб.

Длительность курса: 30/ часов/дней.


Расписание занятий по курсу:

Дата Город Формат Записаться

Программа курса “Ведение кадрового учета в организации” нацелена на подготовку специалистов по кадрам на предприятиях различных организационно-правовых форм

Цель курса: научить слушателей вести кадровое делопроизводство на предприятиях различных организационно-правовых форм

Уровень предварительной подготовки: навыки работы с операционной системой Windows и текстовым редактором MS Word.

Материалы курса: Каждый слушатель получает пособие с материалами курса

По окончании обучения Вы будете уметь:

  • правильно оформлять основные кадровые документы предприятия –  приказы по кадрам, заявления, трудовую книжку и т.п.
  • правильно оформлять основные кадровые документы предприятия с учетом специфики ситуации

Содержание курса:

  1. Введение в кадровое делопроизводство

    • Введение в трудовой кодекс РФ
    • Документы по учету кадров и унифицированные формы документов.
  2. Оформление

    • Понятие и виды трудового договора;
    • Совмещение и совместительство;
    • Документы, необходимые для поступления на работу;
    • Порядок оформления трудовых отношений с работником
  3. Перевод

    • Перевод и перемещение
    • Комплекс документов по оформлению перевода на др. работу
    • Временный перевод на другую работу
    • Перевод на другую работу по медицинским показаниям;
    • Трудовые отношения при смене собственника, изменении подведомственности, реорганизации
  4. Отпуска

    • Виды отпусков, предоставляемых работнику;
    • Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и порядок оформления основного отпуска. График отпусков.
    • Продление, перенос и разделение ежегодного оплачиваемого отпуска;
    • Порядок предоставления ученических отпусков и отпусков бес сохранения заработной платы
  5. Увольнение работников

    • Основания прекращения трудового договора
    • Порядок оформления увольнения работника: увольнение по собственному желанию; увольнении по инициативе работодателя; увольнение по соглашению сторон; увольнение переводом в другую организацию
  6. Трудовая книжка

    • Инструкция по ведению трудовой книжки
    • Заполнение трудовой книжки
    • Внесение исправлений в трудовую книжку
    • Учет трудовых книжек
  7. Стаж

    • Правила подсчета трудового стажа
    • Подсчет непрерывного трудового стажа