03. 1С:ERP Управление предприятием 2.0

Программные комплексы компании "1С" используются как для бухгалтерской деятельности, так и для полноценного управления предприятием почти два десятилетия. Всем заинтересованным лицам доступны решения разного уровня, начиная с продукта для малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей и заканчивая "1С:ERP Управление предприятием 2.0", новейшим программным продуктом, позволяющим построить удобную, масштабируемую и надежную систему управления крупным предприятием, у которого далеко не одно-единственное направление деятельности. Раньше объединить группу компаний или холдинг в единую систему управления было непросто, а надежного решения от "1С" попросту не существовало. Но в этом году ситуация коренным образом изменилась: процесс тестирования новой платформы завершился, она признана удачной, надежной и удобной, поэтому солидное количество крупных компаний занимаются тем, что планируют или уже осуществляют переход на новое ERP-решение от "1С" с "1С:Управление производственным предприятием" редакция 1.3 и других устаревших решений.

Естественно, что для эффективной работы с данной системой необходимо научиться пользоваться ею. В основе лежит "1С:Предприятие 8.3" — современная и наиболее производительная версия данного программного продукта от "1С", позволяющая с легкостью работать не только со стационарного компьютера, но и с мобильного, через интернет, да еще с использованием "облачных" технологий. Тем не менее, одного только статуса "профессионала" по "1С: Предприятие 8.3" будет недостаточно, чтобы в полной мере осуществлять деятельность в новой ERP-системе, рекомендуется пройти обучение на профильных курсах. В качестве базового можно считать курс "Концепция прикладного решения 1С:ERP Управление предприятием 2.0", в рамках которого рассматриваются причины разработки новой системы, цели, которые ставились при разработке комплексного решения, задачи, которые можно решать с ее помощью, примеры экономического эффекта от внедрения данного ERP-решения (десятки компаний уже пользуются данной системой, внедренной на этапе тестирования), а также проводится знакомство с самим комплексом, его архитектурой, подсистемами и их технологическими особенностями. Без успешного освоения данного курса нет смысла говорить о дальнейшем, более подробном знакомстве с новой системой управления предприятием, выводящей компанию "1С" в один ряд с крупнейшими мировыми производителями ERP-систем.

Более подробное изучение интересующих Вас подсистем "1С:ERP Управление предприятием 2.0" производится на соответствующих курсах, посвященных бюджетированию, отчетности, учету затрат и непосредственному управлению производством и ремонтами. Вы можете выбрать интересующее Вас направление, чтобы получить актуальные знания и навыки, позволяющие работать с данным комплексом на практике. Повышайте уровень своей квалификации, изучайте все изменения в своей отрасли, чтобы применять наиболее эффективные решения. Мы ждем Вас!

Регламентированный учет в прикладном решении «1С:ERP Управление предприятием 2»

Цена
Видео-курс 2100 руб.
Очное обучение 12500 руб.

Длительность курса: 16 часов видео часов/дней.

Отличительные особенности курса:

  1. Тематика. Порядок работы бухгалтеров в 1С:ERP сильно отличается от привычного всем в 1С:Бухгалтерии 8 и 1С:УПП. Тут и отложенное получение бухгалтерских проводок, и расчеты с обособленными подразделениями, и сложный учет НДС, и многое другое. Самостоятельное начало работы в программе без должной подготовки может привести к ошибкам,  штрафам и прочим «нервам». Мы научим, как избавиться от рутинного формирования проводок, автоматизировать заполнение документов и отчетности, сэкономив при этом 1-2 часа ежедневно.
  2. Универсальность. На крупных предприятиях, где используется 1С:ERP, сотрудники бухгалтерской службы распределены по участкам. Каждому участку посвящен отдельный раздел курса, т.е. любой бухгалтер может выбрать то, что интересно именно ему. А при желании, изучить весь курс целиком, ведь каждый бухгалтер в перспективе может стать главбухом или перейти на другой участок работы. Очевидна польза от курса для консультантов-внедренцев – ведь им придется помогать сразу всей бухгалтерской службе.
  3. Практика. 70% курса – практические занятия. После курса:
  • бухгалтер-кассир — сможет отражать в программе поступление и выдачу наличных денежных средств, формировать кассовую книгу, научится вести расчеты с подотчетниками;
  • бухгалтер по ТМЦ – сможет отражать операции поступления и выбытия товаров и услуг, а также производственные операции (передача материалов в производство и выпуск продукции);
  • бухгалтер по расчетам — сможет отслеживать дебиторскую и кредиторскую задолженность предприятия;
  • бухгалтеру по учету основных средств — сможет отражать поступление ОС, принятие к учету, начисление амортизации и выбытие ОС, вести учет НМА;
  • бухгалтер по налогам — сможет выписывать счета-фактуры, формировать Книгу покупок и Книгу продаж, бухгалтерскую и налоговую отчетность;
  • главный бухгалтер — выполнит закрытие месяца и научится контролировать работу бухгалтеров на участках.
  1. Новое в 2.1. Курс рекомендуется и тем, кто уже работает 1С:ERP 2.0 – специально для них сделан акцент на механизмах, появившихся в новой редакции:
  • ручная корректировка проводок;
  • проверка документов бухгалтером;
  • настройка счетов при отражении прочих операций;
  • сверка данных оперативного и регламентированного учета и т.д.

 

 


Краткое содержание курса:

1. Концепция регламентированного учета, реализованная в прикладном решении  

2. Настройка ведения учета

3. Отражение хозяйственных операций

4. Учет денежных средств

4.1. Учет наличных денежных средств

  • Нормативно-справочная информация
  • Поступление наличных денежных средств
  • Выдача наличных денежных средств
  • Формирование кассовой книги
  • Инвентаризация наличных денежных средств в кассах

4.2. Учет безналичных денежных средств

  • Нормативно-справочная информация
  • Поступление денежных средств на расчетный счет организации
  • Списание денежных средств с расчетного счета организации
  • Регистрация выписки по расчетному счету

4.3. Расчеты с подотчетными лицами

4.4. Учет денежных документов

5. Расчеты с партнерами и контрагентами

5.1. Расчеты с поставщиками

  • Поступление ТМЦ
  • Учет дополнительных расходов при поступлении ТМЦ
  • Корректировка поступления
  • Возврат ТМЦ поставщику

5.2. Расчеты с клиентами

  • Реализация ТМЦ
  • Реализация услуг (выполнение работ)
  • Корректировка реализации
  • Возврат ТМЦ от клиента
  • Реализация ТМЦ в розницу

6. Учет производственных операций

6.1. Передача материалов в производство

6.2. Выпуск продукции и выполнение работ

6.3. Учет затрат и формирование себестоимости продукции

7. Учет внеоборотных активов 

7.1. Учет ОС

  • Поступление ОС
  • Принятие к учету
  • Начисление амортизации
  • Выбытие ОС

7.2. Учет НМА

8. Учет ТМЦ в эксплуатации

9. Работа с обособленными подразделениями

9.1. Передача материальных активов

9.2. Передача основных средств

9.3. Передача денежных средств филиалам

9.4. Взаимозачет задолженности внутри организации

10. Налоги и сборы

10.1. Налог на добавленную стоимость

  • Основные принципы реализации функционала и настройки учетной политики
  • Общая схема учета НДС
  • Вычет НДС с покупок. Закупки. Отражение первичных документов
  • Начисление НДС. Продажи. Отражение первичных документов
  • Отражение НДС с авансов
  • Раздельный учет НДС
  • Формирование Книги покупок и Книги продаж

10.2. Имущественные налоги  

  • Налог на имущество
  • Транспортный налог
  • Земельный налог

11. Закрытие месяца 

12. Формирование регламентированной отчетности

Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С: ERP 2.0

Цена
Индивидуальное обучение (1ак.ч.) от 800 руб.
Цена для организаций 12000 руб.
Цена для частных лиц 12000 руб.
Цена вебинара 12000 руб.

Длительность курса: 40 часов/дней.

Программа курса «Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С: ERP 2.0» предназначена для пользователей, знакомых с методиками расчета заработной платы в хозрасчетных организациях. Курс будет полезен следующим категориям сотрудников, планирующим использовать изучаемый программный продукт: работникам бухгалтерии, которые занимаются расчетом и выплатой заработной платы, контролем расчетов с сотрудниками.

Целью данной программы является:

  • формирование умений в использовании программы «1С: ERP 2.0. для автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета.

Программа курса «Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С: ERP 2.0» предназначена для слушателей имеющих профильное среднее профессиональное и (или) высшее профессиональное образование или получающих профильное среднее профессиональное и (или) высшее профессиональное образование.

В процессе изучения программы решаются следующие задачи:

  • знакомство с основными принципами работы с программой.
  • получение слушателями знаний основных функциональных возможностей программы.
  • приобретение и закрепление слушателями базовых навыков работы с системой 1С:Предприятие

Описание и требования

Количество часов:  40 академических часа

Режим занятий:  40 академических часа аудиторной работы из них  академических часов – объяснения,  академический час — практические занятия.

Форма обучения: очная

Перечень требований к компетентности слушателей по итогам обучения.

После прохождения обучения слушатели должны знать и уметь:

  • настраивать необходимую первоначальную информацию
  • работать со справочниками программы
  • регистрировать кадровые документы и формировать необходимую отчетность по кадровым данным
  • рассчитывать зарплату с различными доплатами и удержаниями и формировать необходимые отчеты
  • использовать возможности программы для повышения эффективности работы

Содержание курса

Содержание курса

Реферативное описание тем

Раздел 1. Введение

  • Информация о курсе
  • Цели и задачи курса
  • Структура курса
  • Как работать с электронным пособием

Раздел 2. Информация о программном продукте

Раздел 3. Возможности начального заполнения информационной базы

  • Порядок заполнения информационной базы
  • Способы начального заполнения информационной базы
  • Перенос данных из другой базы (типовые варианты)
  • Помощник начальной настройки

Раздел 4. Настройки программы

  • Настройки кадрового учета
  • Настройки расчета зарплаты

Раздел 5. Настройки начислений и удержаний

  • Классификация доходов сотрудников и места их настройки
  • Настройки показателей расчета начислений и удержаний
  • Настройки начислений
  • Настройки удержаний

Раздел 6. Сведения об организации

Раздел 7. Классификаторы

Раздел 8. Норма рабочего времени

  • Схема учета рабочего времени
  • Производственные календари
  • Графики работы

Раздел 9. Структура организации. Штатное расписание

  • Подразделения
  • Должности
  • Настройки штатного расписания. Особенности ведения штатного расписания в программе

Раздел 10. Сведения о сотрудниках организации

  • Способы создания нового сотрудника
  • Термины "Физические лица" и "Сотрудники"
  • Особенности создания сотрудников при заключении разных видов договоров
  • Карточки сотрудника и физического лица. Ввод личных данных

Раздел 11. Кадровый учет и расчет заработной платы

  • Схема расчета заработной платы
  • Расчет заработной платы за первый месяц: плановая информация, ввод показателей для расчета зарплаты
  • Учет движения кадров, формирование постоянных начислений и удержаний
  • Займы сотрудникам
  • Аванс
  • Ввод данных для расчета заработной платы
  • Начисление зарплаты
  • Настройки выплаты заработной платы
  • Отражение зарплаты в бухгалтерском учете
  • Расчет заработной платы за второй месяц: учет отработанного времени, увольнение
  • Документы по учету отработанного времени
  • Взаимодействие кадровой службы и расчетного отдела при создании документов по учету времени и других
  • Порядок расчета среднего заработка в конфигурации
  • Корректировка графиков работы
  • Документы по учету времени
  • Увольнение
  • Расчет заработной платы за третий месяц: разовые документы, перерасчеты и исправления
  • Прочие разовые документы
  • Разовые документы, регистрирующие доходы сотрудников
  • Документы по регистрации доходов сторонним физическим лицам
  • Перерасчеты
  • Отчеты по кадрам и заработной плате

Раздел 12. Налоги и взносы

  • Настройки и особенности учета налога на доходы физических лиц
  • Настройки и особенности учета страховых взносов

Раздел 13. Регламентированная отчетность

Раздел 14. Заключение и приложения

Рекомендации

Методические рекомендации по реализации учебной программы

Обучение слушателей по настоящей Учебной программе направлено на ознакомление слушателей с основами ведения кадрового учёта и расчета заработной платы в программе 1С Зарплата и управление персоналом 8.

Практические занятия обеспечиваются специальными заданиями. При проведении практических занятий проводится отработка заданий, учитывающих специфику выполняемых функциональных обязанностей слушателей курсов.

В качестве итоговой формы контроля проводится контрольная работа, являющаяся заключительным этапом изучения настоящей Учебной программы и имеющий цель проверить и оценить уровень полученных знаний.

Курс «Ведение учета и составление отчетности по МСФО в 1С:ERP Управление предприятием 2.0»

Цена
Цена для организаций 10400 руб.
Цена вебинара 10400 руб.
Цена для частных лиц 10400 руб.

Длительность курса: 16/2 часов/дней.

Краткое содержание курса:

  • Общая информация об МСФО

    • Методологическая основа и сфера применения МСФО
    • Комитет по МСФО, его важнейшие подразделения
    • Система МСФО
    • Структура стандартов МСФО
    • Процедура одобрения и выпуска стандартов Советом по МСФО
    • Плюсы и минусы МСФО
    • Текущие проекты Совета по МСФО
    • Источники материалов по МСФО в Интернете
  • Основные способы получение отчетности по МСФО

    • Параллельный учет
    • Трансформация отчетности
    • Трансляция операций
    • Комбинация методов
  • Элементы финансовой отчетности
  • Формирование профессионального суждения бухгалтера
  • МСФО таксономия (IFRS TAXONOMY)
  • Начало работы с системой в разделе «Международный финансовый учет»
  • Обзор функциональности раздела «Международный финансовый учет»

    • Принципы построения отчетности
    • План счетов
    • Учетная политика
    • Хозяйственные операции
    • Отражение документов в учете
    • Отчеты
  • Настройка формирования проводок по данным оперативного учета
  • Генератор финансовых отчетов
  • Документы параллельного учета
  • Ведение основных средств и нематериальных активов
  • Запрет формирования проводок в закрытом периоде
  • Настройка формирования проводок по данным регламентированного учета
  • Сверка оборотов международного и регламентированного учетов
  • Примечания к финансовой отчетности

Курс «Бюджетирование в прикладном решении 1С:ERP Управление предприятием 2.0»

Цена
Цена для организаций 12500 руб.
Цена вебинара 12500 руб.
Цена для частных лиц 12500 руб.

Длительность курса: 24/3 часов/дней.

Цель курса:

Освоение технологии работы с функционалом, который может использоваться для автоматизации функций бюджетного управления предприятия в прикладном решении "1С:ERP Управление предприятием 2.0". Практическая работа в рамках курса построена с применением учебного кейса.

В рамках курса Вам предстоит:

  • ознакомиться с методологическими основами бюджетирования;
  • ознакомиться с основными объектами конфигурации, относящимся к функционалу подсистемы «Бюджетирование», понимать их назначение, уметь находить их в интерфейсе и грамотно использовать в процессе работы;
  • рассмотреть примеры использования объектов конфигурации, относящимся к функционалу подсистемы «Бюджетирование» для решения задач организации квартального планирования бюджета движения денежных средства, годового планирования и скользящего планирования;
  • ознакомиться с возможностями отражения оперативных планов в подсистеме «Бюджетирование» и трансляции лимитов из подсистемы «Бюджетирование» в оперативный контур;
  • научиться получать необходимые сведения из базы данных с помощью настраиваемых отчетов;
  • научиться анализировать получаемую информацию;
  • научиться находить и корректно исправлять допущенные ошибки.

Краткое содержание курса:

Методологические основы бюджетирования

  • Что такое бюджетирование? Основные понятия
  • Цели, задачи и функции бюджетирования
  • Цели бюджетирования
  • Функции и задачи бюджетирования
  • Положение о бюджетировании
  • Цели и показатели
  • Структура бюджетов
  • Финансовая структура
  • Бюджетный регламент

Бюджетирование в прикладном решении

  • Концепция подсистемы
  • Порядок работы с подсистемой
  • Настройка параметров подсистемы
  • Объекты подсистемы
  • Скользящее планирование
  • Отражение оперативных планов в бюджетировании
  • Трансляция лимитов в оперативный контур
  • Примеры использования объектов и возможностей подсистемы «Бюджетирование»:

    • Организация квартального планирования на примере подготовки и согласования бюджета движения денежных средств. В рамках раздела рассматриваются основные возможности подсистемы, используемые при разработке структуры вида бюджетов и для организации процесса ввода и согласования бюджета движения денежных средств
    • Организация ежегодного процесса бюджетирования. В рамках раздела рассматриваются основные возможности подсистемы, используемые при разработке полноценной бюджетной модели и для организации процесса бюджетирования на небольшом предприятии.

Курс «Управленческий учет затрат, финансовый результат в прикладном решении 1С:ERP Управление предприятием 2.0»

Цена
Цена для организаций 10400 руб.
Цена вебинара 10400 руб.
Цена для частных лиц 10400 руб.

Длительность курса: 16/8 часов/дней.

Цель курса:

Освоение технологии работы с функционалом, который может использоваться для автоматизации управленческого учета предприятия в прикладном решении«1С:ERP Управление предприятием 2.0». В рамках курса рассматривается функциональность практически всех подсистем в части активов и пассивов предприятия, а также формирования финансового результата.

Практическая работа в рамках курса построена с применением сквозного примера.

В рамках курса слушателям предстоит:

  • ознакомиться с основными объектами конфигурации, относящимися к функционалу оперативного учета, понимать их назначение, уметь находить их в интерфейсе и грамотно использовать в процессе работы;
  • понимать взаимосвязь между рассматриваемыми в рамках курса подсистемами;
  • изучить принципы ввода начальных остатков активов и пассивов предприятия для целей управленческого учета;
  • освоить порядок ввода нормативно-справочной информации, необходимой для учета движения денежных средств, доходов, расходов, активов и пассивов;
  • освоить технологию планирования движения денежных средств;
  • изучить возможности прикладного решения в части учета прочих доходов, расходов, активов и пассивов;
  • познакомиться с принципами распределения доходов и расходов по направлениям деятельности и формирования финансовых результатов;
  • изучить возможности настройки механизмов распределения доходов и расходов по направлениям деятельности;
  • научиться получать необходимые сведения из базы данных с помощью настраиваемых отчетов;
  • научиться анализировать получаемую информацию;
  • научиться находить и корректно исправлять допущенные ошибки.

Краткое содержание курса:

  • Введение в управленческий учет

    • Основы управленческого учета
    • Понятие управленческого учета
    • Цели и задачи управленческого учета
    • Управленческая отчетность
    • Учетная политика для целей управленческого учета
    • Концепция управленческого учета, реализованная в прикладном решении
  • Ведение управленческого учета с использованием подсистем оперативного учета

    • Организация оперативного учета
    • Нормативно-справочная информация, используемая для управленческого учета
    • Ввод начальных остатков
    • Учет движения денежных средств (выплаты и поступления)

      • Нормативно-справочная информация раздела учета
      • Казначейство
      • Учет наличных денежных средств
      • Учет безналичных денежных средств
      • Учет денежных средств у подотчетных лиц
      • Учет денежных средств на депозитах в банках
  • Нормативно-справочная информация раздела учета
  • Учет операций по поступлению товарно-материальных ценностей
  • Учет складских операций
  • Учет операций по реализации товаров
  • Учет операций у комиссионера
  • Учет операций у комитента
  • Нормативно-справочная информация раздела учета
  • Расчеты с поставщиками и клиентами
  • Расчет по кредитам и займам
  • Нормативно-справочная информация раздела учета
  • Учет доходов от основной деятельности
  • Учет расходов от основной деятельности
  • Учет доходов от неосновной деятельности
  • Учет расходов от неосновной деятельности
  • Нормативно-справочная информация раздела учета
  • Учет производственных расходов, в том числе по операциям давальца и переработчика
  • Учет товарно-материальных ценностей
  • Учет расчетов (дебиторская и кредиторская задолженность)
  • Учет доходов и расходов
  • Учет незавершенного производства
  • Учет прочих активов и пассивов
  • Формирование финансовых результатов
  • Формирование управленческой отчетности

Курс «Управление производством и ремонтами в прикладном решении 1С:ERP Управление предприятием 2.0»

Цена
Цена для организаций 15400 руб.
Цена вебинара 15400 руб.
Цена для частных лиц 15400 руб.

Длительность курса: 32/4 часов/дней.

Цель курса:

освоение технологии работы с функционалом управления производством и ремонтами, реализованного в прикладном решении «1С:ERP Управление предприятием 2.0». В рамках курса частично рассматривается функциональность подсистем «Планирования» в части формирования плана производства и «Оперативного учета» в части формирования себестоимости выпущенной продукции.

В рамках курса слушателям предстоит:

  • ознакомиться с основными объектами конфигурации, относящимися к функционалу управления производством и ремонтами, понимать их назначение, уметь находить их в интерфейсе и грамотно использовать в процессе работы;
  • понять взаимосвязи между подсистемами, рассматриваемыми в рамках курса;
  • освоить технологию планирования, реализованную в прикладном решении;
  • в рамках технологии планирования научится использовать механизмы формирования плановых показателей;
  • освоить порядок ввода нормативно-справочной информации, необходимой для планирования производственной деятельности;
  • познакомится с технологией интервального планирования, заложенной в функционале прикладного решения, и освоить механизмы диспетчирования графика производства на уровне главного диспетчера;
  • познакомится с принципами диспечирования производства, заложенными в функционал прикладного решения, и освоить инструменты диспетчирования на уровне локального диспетчера;
  • научиться работать с документами, которые используются для оформления производственных операций по выпуску продукции, передачи материалов и работ в производство, отражения сдельной выработки сотрудников и др.
  • познакомится с принципами учета и распределения производственных расходов для формирования себестоимости выпущенной продукции;
  • познакомится с принципами планирования и управления ремонтной деятельности предприятия;
  • освоить порядок ввода нормативно-справочной информации, необходимой для планирования ремонтной деятельности;
  • изучить возможности использования механизмов планирования и организации ремонтной деятельности;
  • научиться получать необходимые сведения из базы данных с помощью настраиваемых отчетов;
  • научиться анализировать получаемую информацию;
  • научиться находить и корректно исправлять допущенные ошибки.

Краткое содержание курса:

·  Планирование

  • Концепция
  • Нормативно-справочная информация

    • Сценарии
    • Виды планов
    • Источники данных планирования
    • Планирование

      • Общий порядок работы с документами планирования
      • Планы продаж по номенклатуре
      • Планы производства
      • Планы закупок
      • Планы сборки (разборки)
    • Отчетность

·  Управление производством

  • Концепция
  • Нормативно-справочная информация

    • Структура предприятия
    • Структура рабочих центров
    • Доступность видов рабочих центров
    • Ресурсные спецификации и этапы производства
    • Плановая калькуляция
    • Разрешение на замену материалов
    • Маршрутные карты и операции
    • Диспечирование графика производства

      • Заказы на производство
      • Очередь заказов
      • Формирование графика производства
      • Диагностика графика производства
      • Контроль исполнения графика производства, корректировка и перепланирование графика производства
    • Диспетчирование маршрутных листов
    • Маршрутные листы
    • Управление маршрутными листами
    • Передача в производство
    • Выпуск продукции и выполнение работ
    • Выработка сотрудников
    • Классификация затрат (статьи затрат, статьи калькуляции)
    • Регистрация и распределение производственных затрат
    • Оперативный учет в производстве
    • Учет затрат и формирование себестоимости продукции
    • Учет производственных операций давальца
    • Учет производственных операций переработчика
    • Отчетность

·  Управление ремонтами

  • Концепция
  • Нормативно-справочная информация

    • Классы и подклассы
    • Виды ремонтов
    • Объекты эксплуатации
    • Узлы объектов эксплуатации
    • Виды дефектов
    • Учет показателей эксплуатации

      • Учет наработки
      • Регистрация дефектов
    • Управление ремонтной деятельностью
    • Заказ на ремонт
    • Планирование ремонтных работ
    • Отчетность

Курс «Концепция прикладного решения 1С:ERP Управление предприятием 2.0»

Цена
Цена для организаций 12500 руб.
Цена вебинара 12500 руб.
Цена для частных лиц 12500 руб.

Длительность курса: 24/3 часов/дней.

Цель курса: 

Дать слушателям целостное представление о назначении и возможностях прикладного решения. Рассматриваются вопросы:

  • Причины и цели разработки нового прикладного решения:
  • Проблемы и задачи, которые решает 1С:ERP. Механизмы решений.
  • Статистика и примеры экономического эффекта при внедрения ERP-систем «1С».
  • Архитектура прикладного решения:
  • Состав подсистем, взаимодействие подсистем.
  • Методологические основы, заложенные в подсистемах.
  •  Технологические особенности реализации функционала подсистем.

Краткое содержание курса:

  • Общие сведения о прикладном решении. Раздел посвящен знакомству с принципами работы ERP-систем, концептуальному представлению структуры прикладного решения 1С:ERP Управление предприятием 2.0., принципах и технологических особенностях, реализованных в прикладном решении. В составе раздела рассматриваются темы:

    • Назначение ERP-систем,
    • Концепция прикладного решения 1С:ERP Управление предприятием 2.0.
  • Архитектура прикладного решения. Раздел позволяет слушателям познакомиться с перечнем подсистем и вопросами взаимодействия между подсистемами. Для каждой подсистемы в разделе рассматриваются назначение, функциональная модель, основные объекты и особенности реализации функционала. В составе раздела рассматриваются подсистемы:

    • Нормативно-справочная информация,
    • Планирование,
    • Продажи:

      • Ценообразование,
      • Оптовая торговля,
      • Розничная торговля,
    • Обеспечение потребностей,
    • Закупки,
    • Склад,
    • Доставка,
    • Производство,
    • Ремонты,
    • Зарплата и управление персоналом,
    • Казначейство,
    • Оперативный учет,
    • Финансовый учет и отчетность по МСФО,
    • Регламентированный учет,
    • Бюджетирование,
    • Контроль и анализ хозяйственной деятельности.