Раздел: 1С: Предприятие 8

Бухгалтер по учету труда и заработной платы

Цена
Индивидуальное обучение (1ак.ч.) от 800 руб.
Цена вебинара 10900 руб.
Цена для частных лиц 10900 руб.
Цена для организаций 12000 руб.

Длительность курса: 44/ часов/дней.


Расписание занятий по курсу:

Дата Город Формат Записаться
12.06.2017Саратов10900 руб.
20.06.2017Саратов10900 руб.

Цель курса: формирование умений в проведении расчетов с персоналом по заработной плате и страховым взносам, составлении форм отчетности. Умение организовать учет личного состава и рабочего времени, учитывать отработанное и неотработанное время, получать алгоритмы расчета оплаты труда по различным основаниям, вычетов и удержаний из заработной платы, расчета по больничным листам. Подготовить слушателей для эффективной работы с программным продуктом  1С Предприятие, позволяющим вести автоматизированный учет кадровой службы и расчет зарплаты. Формирование умений в использовании программного продукта 1С: Зарплата и управление персоналом 8.

Категория слушателей:

Программа курса «Бухгалтер по учету труда и заработной платы» предназначена для подготовки бухгалтеров, занимающихся расчетом заработной платы. Кадровиков и расчетчиков, занимающихся вопросами кадрового учета и расчета зарплаты непосредственно в системе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.

Уровень предварительной подготовки: навыки работы с операционной системой Windows.

Материалы курса: Каждый слушатель получает пособие с материалами курса

По окончании обучения Вы  будете уметь:

  • Организовывать учет труда и заработной платы на предприятиях
  • Работать с первичными документами по труду и заработной плате
  • Рассчитывать выплаты по заработной плате, НДФЛ и страховые взносы
  • Организовывать и вести расчеты наличными между юридическими и физическими лицами
  • Работать со справочниками программы
  • Вводить в программу первичные кадровые документы (прием на работу, кадровое перемещение, увольнение).
  • Оформлять невыходы (больничные листы, командировки, отпуска).
  • Начислять и выплачивать заработную плату.
  • Заполнять регламентированную отчетность

 

Содержание курса:

Блок 1: Учет труда и заработной платы (теория)

  1. Задачи учета расчетов по оплате труда.

    • Организация учета труда и зарплаты.
    • Формы оплаты труда.
    • Учет рабочего времени и норм выработки.
    • Порядок оплаты труда.
  2. Доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы.

    • Документальное оформление доплат.
    • Оплата за работу в выходные, праздничные дни.
    • Оплата при суммированном рабочем времени.
    • Сверхурочная работа.
    • Оплата простоев.
    • Оплата за работу в ночное время.
    • Заместительство.
  3. Оплата за неотработанное время.

    • Виды неотработанного времени.
    • Нормативные документы о порядке расчета среднего заработка.
    • Оплата отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, командировок, выполнения государственных обязанностей.
  4. Удержание из заработной платы.

    • Удержания по инициативе организации.
    • Обязательные удержания.
    • Порядок расчета и удержания НДФЛ.
    • Стандартные и имущественные вычеты.
    • Налоговая карточка.
    • Удержания по исполнительным листам.
  5. Учет страховых взносов

    • Нормативные документы о порядке исчисления и уплаты страховых взносов.
    • Порядок определения базы для исчисления страховых взносов.
    • Ставки взносов и льготы.
    • Отчетность по страховым взносам.
  6. Документальное оформление выплаты заработной платы.

    • Расчетно-платежная ведомость.
    • Порядок выплаты зарплаты.
    • Депонирование зарплаты.
    • Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда.

Блок 2: Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С: Предприятие 8

  1. Введение в программу 1С: Зарплата и управление персоналом. Ввод данных об организации.
  • Начальные навыки работы с конфигурацией.
  • Интерфейс справочников, документов.
  • Понятие управленческого учета и  регламентированного учета.
  • Структура компании, организации, подразделения.
  • Основные настройки системы.
  • Учетная политика.
  • Производственный календарь.
  • Графики работы.
  • Обзор и заполнение справочников.
  • Особенности заполнения справочника "Физические лица", «Штатное расписание»
  • Возможности ведения анкетирования и тестирования сотрудников при приеме на работу и в последующем.
  • Учет кадровой информации о сотрудниках в справочниках.
  • Форма Т-2.
  1. Кадровый учет
  • Прием на работу на предприятие и в организацию, кадровые перестановки.
  • Движение работников предприятия.
  • Ведение нерегламентированных сведений о физическом лице для управления.
  • Справочник должностей. Ведение должностных инструкций.
  • Создание кадрового плана, подготовка и утверждение изменений кадрового плана.
  • Расчет фонда затрат на персонал.
  • Подбор персонала, регистрация кандидатов.
  • Назначение и проведение собеседований.
  • Опросы и удаленное анкетирование кандидатов.
  • Отчеты по кадровому плану
  • Аттестация персонала. Регистрация результатов аттестаций
  • Учет и планирование отпусков, командировок. Планирование и утверждение графиков отпусков. Планирование встреч работников.
  • События. Отчеты по событиям.
  • Планирование мероприятий. Учет занятости в мероприятиях. Использование помещений предприятия
  1. Расчет зарплаты
  • Штатное расписание организации.
  • Прием на работу в организацию, Работники организации и предприятия.
  • Отсутствие и возврат на работу.
  • Расчет зарплаты.
  • Учет отработанного времени.
  • Формы оплаты труда.
  • Плановые начисления сотрудника. Плановые удержания сотрудника
  • Расчетчики.
  • Начисление зарплаты работникам организаций.
  • Оплата по сдельному наряду.
  • Доплаты за вечерние часы  и оплата сверхурочных часов.
  • Оплата праздничных. Премии.
  • Другие начисления и удержания.
  • Оплата больничного листа.
  • Расчет отпусков всех видов.
  • Алименты.
  • Расчет среднего заработка для командировок.
  • Выплата зарплаты. Отчетность по зарплате.
  • Расчетные ведомости. Расчетные листки. Данные для НДФЛ.
  • Исчисление и удержание НДФЛ.
  • Учет трудовых договоров. Договора займа.
  • Персонифицированный учет. Воинский учет.
  • Исчисление ЕСН и взносов в ПФР. Отчеты по ЕСН и в налоговую.