Программа курса «Ведение кадрового учета в 1С:Предприятие 8» предназначена для подготовки работников кадровой службы и менеджеров по управлению персоналом, желающих освоить программу автоматизации управления персоналом на предприятии, занимающихся ведением кадрового учета, подбором, аттестацией персонала.
Цель курса: формирование умений в использовании программы 1С: Предприятие 8. Управление персоналом для автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета.
Уровень предварительной подготовки: навыки работы с операционной системой Windows, текстовым редактором Word
Материалы курса: Каждый слушатель получает пособие с материалами курса
По окончании обучения Вы будете уметь:
- Настраивать необходимую первоначальную информацию
- Работать со справочниками программы
- Регистрировать кадровые документы и формировать необходимую отчетность по кадровым данным
- Использовать возможности программы для повышения эффективности работы
Содержание курса:
- Знакомство с программой
- Краткий обзор назначения и работы основных подсистем конфигурации
- Начальные навыки работы с конфигурацией
- Структура конфигурации
- Понятие управленческого учета.
- Структура компании, организации, подразделения.
- Настройка связи между организациями.
- Основные настройки системы.
- Учетная политика.
- Справочники
- Обзор и заполнение справочников.
- Особенности заполнения справочника "Физические лица", «Штатное расписание»
- Возможности ведения анкетирования и тестирования сотрудников при приеме на работу и в последующем.
- Учет кадровой информации о сотрудниках в справочниках.
- Форма Т-2.
- Документы и отчеты
- Прием на работу, кадровое перемещение, увольнение
- Воинский учет.
- Графики отпусков организации, командировки, отпуска, отсутствие на работе, возврат на работу, запланированные кадровые перестановки .
- Отчеты по движению сотрудников, кадровой статистике, средняя численность .
- Управление персоналом
- Прием на работу на предприятие, кадровые перестановки.
- Движение работников предприятия.
- Ведение нерегламентированных сведений о физическом лице для управления.
- Справочник должностей.
- Ведение должностных инструкций.
- Создание кадрового плана, подготовка и утверждение изменений кадрового плана.
- Расчет фонда затрат на персонал.
- Подбор персонала, регистрация кандидатов.
- Назначение и проведение собеседований.
- Опросы и удаленное анкетирование кандидатов.
- Отчеты по кадровому плану
- Аттестация персонала. Регистрация результатов аттестаций
- Учет и планирование отпусков, командировок. Планирование и утверждение графиков отпусков. Планирование встреч работников.
- События. Отчеты по событиям. Планирование мероприятий.
- Учет занятости в мероприятиях.
- Использование помещений предприятия
