|
Реалии креативности в менеджменте
Корпоративный тренинг
Цель:
В последние десятилетия менялось представление о «креативном», творческом подходе к принятию решений и решению проблем: от «дара богов» к рационально применяемым техникам и рутинным практикам управления персоналом. Проводились поразительные эксперименты и публиковались удивительные книги. Но практика работы большинства менеджеров сегодня испытала незначительное влияние этой отрасли знаний. Дело в том, что это нельзя прочитать или услышать, это можно только пережить.
Наш тренинг предлагает Вам получить личный опыт интуитивного осмысления реальности как основы для развития удивительных способностей. Драйв, окрыленность, энтузиазм – традиционные последствия не ординарных решений станут наградой за риск отказа от «проверенных» решений и разумных суждений.
Описание тренинга:
- Практика применения интуитивных техник и подходов в менеджменте: создание личного опыта «креативного» поведения.
- Освежение взглядов на организацию: Ломка стереотипов и личных ментальных моделей.
- Повышение внутренней мотивации.
- Развитие коммуникаций в команде – расширение пространства общения.
Ожидаемые результаты:
- Практический опыт и навыки участников в области применения интуитивных подходов к принятию решений.
- Изменения в индивидуальных представлениях участников и развитие «разделяемого видения» бизнеса и менеджмента.
- Повышение мотивации и энтузиазма участников.
- Развитие склонности к креативным решениям в вопросах бизнеса.
- Рост лидерского потенциала.
Содержание программы:
- История теорий креативности и поиск личностных приложений «здесь и сейчас»
- 10 заповедей креативности. Классическое представление теории и ролевые игры для ее усвоения.
- Превращение проблем в возможности, вызовы или задачи. Реструктурирование ситуации (reframing).
- Бизнес-процессы, организационная структура, корпоративная культура, информационная система, маркетинговые коммуникации, система найма и развития персонала сквозь призму метафор: «включение» правого полушария в процессы принятия решений.
- Стратегия бизнеса как импровизация на заданную тему.
- Master of Realty Бизнес как квест: моделирование Большой Игры Менеджера.
- Внутренняя мотивация как основа лидерства и креативности: очистка шлаков.
- Креативность как организационная политика: климат в организации «все в наших руках!».
Тренинг проводится в формах: интерактивные лекций, совещаний, моделирования, рисования, фантазирования, слушания музыки, игр и конкурсов – индивидуально, в парах, в малых группах, всей группой и с привлечением посторонних лиц. Личные результаты каждого этапа участники смогут систематизировать с помощью тренеров Учебного Центра.
Автор и ведущий тренинга: Кривулин Игорь Анатольевич
|
